本报上海讯　11月13日，电气化公司上海经理部工会收到了一封原经理部职工赵宏彬写给工会的一封感谢信。

    今年7月份，赵宏彬感觉身体不适，在确认左肺下叶恶性肿瘤后，经理部第一时间向公司工会反映情况，并上报大病救助相关资料，最终获得大病救助25000元，较大减轻了职工看病的经济压力。

    近年来，项目部持续宣贯幸福建设的发展愿景，创建和谐共进的幸福项目文化，将“更加注重以人为本，更加注重员工利益，更加注重人文关怀”作为幸福文化建设主线，宣贯“以项目为家庭视员工为亲人”的项目文化理念，培育形成特有的“实干、创新、团结、争先”的项目精神。

    “始终把职工的冷暖放在心上，让企业改革发展成果惠及职工，并千方百计帮助职工解除后顾之忧，让职工获得感更强，生活得更幸福。”这是电气化公司工会对职工群众的承诺。    （洪燕）