“您好！师傅，请问您找哪位？”

    “我是送材料的供应商，来项目部物机部办点事，麻烦您通知一下。”

    “好的，您到门卫处登记好，我带您到物机部去。”12月7日，二公司绵阳游仙基建PPP项目部工经部预算员张帅在办公室看到徘徊在一楼的外来人员时，主动上前询问道。

    自进点以来，该项目部注重“家”文化建设，在项目部提出了“首接制”制度，要求每一位员工，凡在项目施工现场、办公大楼遇到外来单位人员来访时，都要主动迎上去询问情况，积极展现项目部热情、主动、友好的精神风貌，树立企业良好形象，让到访的人员都能感受到一份亲切感。

    “中铁四局人的热情拉近了我与项目部之间的距离，让沟通协调更加顺畅。”物资材料供应商杜国说道。

    此外，项目部还打造“工作环境舒心、职工利益保障、企业文化认同、文化活动丰富、身心健康愉悦”五大建设标准的“家文化”，为员工设置职工家属探亲房、组织健康体检、慰问困难职工、建设职工书屋，通过系列人本关怀举措，使职工队伍团结友爱，工作热情居高不减，树立“人人为我，我为人人”的思想。

    “会议室开会的家人，饭菜已热在蒸箱”“下雨了，楼顶晾晒的床单我已收回，随后到我这拿”像这类消息时常出现在项目“一家亲”微信群，项目的家文化获得多方认可，连续2年被局评为“三工”建设先进单位和“幸福之家”。　　　　　　　　　（刘欢　高炼）