■大家谈　  　○方成龙　　　　　　　　　　　　　　　　　

    12月1日，党中央、国务院印发《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，旨在上海、浙江、江苏和安徽四地形成关联资源和条件发展一体，这是我国区域发展的重大战略，也是建设新时代中国特色社会主义历史进程中的重要一笔，必将对这一地区乃至全国的政治、经济、文化建设产生深远的意义。我们中铁四局要抓住这一千载难逢的历史机遇，结合自身战略定位，借势区域区位优势，推进企业高质量发展。

    党中央、国务院这次规划长三角战略，把经济指标、资源积累、特点特色走在全国前列的四省市捆在一起，一体谋划再布局，其目的就是想以此形成更大更快更高质量的区域发展新景象。中铁四局总部位于安徽合肥，加之几十年来又以华东区域为经营主战场，迎合和驾驭长三角发展的区位优势突出，为抢抓机遇提供了良好条件。

    首先要加快产品布局。要结合长三角规划建设，从企业转型升级发展出发，以创新开拓的思维制定全局长三角区域子分公司经营分布和产业规划，加速调整和整合区域生产要素，以抢得长三角基础设施建设的份额地位。其次要加速推进企业信息化建设。四省市一体化，最为关键的是信息一体化，以此实现资源共享互通，提高效率，创造效益。我们要借助这一信息化大平台，加速推进全局信息化步伐，在规划设计、施工技术、管理流程等方面融入地方，实现产品业态的指挥、作业、监督和考核的信息化，从而保持与区域同频共振，实现资源的效益集约化，成本差别化，这样也才能赢得市场，站稳区域。第三要大力抢占人才制高点。长三角一体化高速发展，人才是关键和保证，同时也加速了区域人才的流动。我们要建造区域高精尖优质产品，在区域树立品牌信誉，建成一流现代化企业集团，就必须具有人才保有量，必须契合区域人才游戏规则，在薪酬待遇、职业职级等方面打破常规、灵活应用，这样才能确保企业人才储备满、留得住、才智发挥好，企业也才能行稳致远，实现战略目标，稳坐长三角区域建设发展的主力军地位。

    《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》是伟大的构想和优质的政策，对我们以施工建设为主业的央企来说既是机遇，也有挑战，但只要我们中铁四局各级组织和广大员工同心同德，以“不忘初心，牢记使命”的责任与担当，真抓实干，勇于创造，就一定能抓住新机遇，不仅在长三角区域发展中展示我们的作为，而且实现企业自身高质量的稳步前行。