为确保第二批主题教育专题民主生活会主题聚焦、开出实效，局党委坚持“巡回指导组未参加的，不准开会；会前准备工作不充分，主题教育民主生活会前的重点工作没有完成的不准开会；公司领导班子和班子成员检视剖析材料不符合要求的，特别是检视剖析材料问题找得不准、自我画像不像、整改措施不实的，不准开会”的原则，扎实推动党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入。同时，局党委针对批评与自我批评搞“一团和气”、“走过场”等影响会议质量的现象，给予巡回指导组“叫停”权力，督促各单位党员领导干部坚持真理、修正错误，严肃开展批评和自我批评，以钉钉子精神抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量新气象。截止12月10日，中铁四局35家第二批主题教育开展单位，已有33家按期召开，2家单位因投标和迎检工作暂未召开，拟于15日前全部召开完毕。

    全覆盖，抓重点，让主题教育落细落实

    中铁四局建筑公司党委在抓好规定动作的同时，突出“两个延伸”，坚持“两个导向”，聚焦“两个实效”，确保主题教育取得实实在在成效。一是突出“两个延伸”。延伸到海外项目。建立周一对接交流机制，以微信、QQ连线的方式，与海外项目党支部进行主题教育进展情况交流，给予适时指导和问题解答，并将所有学习资料转化成电子版发送至海外项目，确保前方学习素材“不断炊”。延伸到离退休党员。为实现离退休党员“退岗不退党”，除开展送视频、音频、书籍等资料“送学习上门”活动外，召开11名退休党员先进代表座谈会，讲述入党故事，分享学习体会，通报情况，征求意见，实现主题教育无盲区、无死角。二是坚持“两个导向”。问题检视导向。结合征求到的39条意见建议，公司党委创新性提出“八个是否”的思考。在问题检视中，公司全体党员对照“八个是否”，检视存在问题1000多个；对照党章党规找差距，检视存在问题3000多个。公司领导班子成员通过谈心谈话，共收集到意见和建议418个。整改措施导向。针对不同层面自查检视发现的问题和征集的意见，公司领导班子制定整改措施52项，领导班子成员制定整改措施463项，战略规划部、营销中心等部门制定整改措施34项，其他党员制定整改措施近4000余项。三是聚焦“两个实效”。聚焦整改措施落实有实效。所有整改措施制定后，实行分层级抓落实，由党委组织部负责整体监督，以党支部为单位进行督促落实。截至11月底，已完成整改问题约61%，剩余需整改问题按12月底完成和持续推进两个层面进行跟踪督导，确保所有整改措施落地。聚焦现场问题解决有实效。在公司党委会上，领导班子成员对问题较多、困难较大的基层单位进行“现场认领”，及时清退无锡新梅车辆段、杭深铁路苍南站改项目不合格施工队伍各1家，依规补招2家，挽回滞后工期10余天；全面分析厦门蔡厝车辆段装饰安装工作缓慢原因，完成7类物资的招标工作，新增专业队伍200余人，确保节点工期。

    守住初心、突出特点，增强使命意识

    中铁四局电气化公司党委聚焦主题教育的总要求和具体目标，着力回答“初心和使命”这个全体共产党人的终生课题，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。一是带头学、分层学、忆初心。领导班子成员以“带头人”为主题，按照革命战争、改革开放和进入新时代三个历史时期，分别到渡江战役总前委指挥部旧址、凤阳小岗村、科大讯飞基地，深刻感受“带头人”在不同历史时期的突出问题面前如何践行初心使命；全体党员以“追梦人”为主题，开展了“您的故事我来听”和“我的体会大家听”等循环递进式学习教育活动，特别是邀请了公司获得建国70周年荣誉纪念章的老党员罗醒民，以自己的5个小故事为大家讲述不变初心。二是坚持学、相互学、守初心。坚持“双一”真正学，所有基层党支部坚持每周一次集中自学，每周一次例行检查党员学习笔记，并通过举办党支部书记主题教育研讨会、党群干部主题教育心得体会分享会以及学习成果集成发布会，形成3个课题的初步成果，为建立主题教育长效机制奠定基础；同时，公司党委倡议把学习教育“走出去”相互对标交流，组织长三角、安徽等项目集中区域的项目党支部，以内部党建共建和外部党建联建为载体，把主题教育重点工作贯穿到区域党建子活动中，与兄弟单位、业主及相关单位对标学习、对标找差距，互促共进。三是对照学、改中学、践初心。对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规条例，对照企业向高质量发展转型，公司领导到13个经理部、49个工程项目实地调研，召开座谈会50多次，向员工征求意见和建议；坚持“开门搞教育”，落实“1797”，即以主题教育专项整治工作见实效为“一个中心”，通过“七个渠道”收集汇总意见问题，聚焦局党委主题教育专项整治方案的“九个方面”，按照“七个步骤”抓整改落实，做实“践初心”这一个目标。目前，公司党委共梳理出问题51项，已整改3项，正在整改11项，持续推进37项。

    扎实开展主题教育，推动企业健康发展

    主题教育启动以来，工程材料科技公司党委以主题教育为抓手，坚持问题导向、责任导向、发展导向，通过学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，筑牢忠诚根基、补齐发展短板、改进工作作风、推动规模化发展，取得了阶段性成效。一是做好充分准备，确保迅速启动。按照局党委《关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》统一安排，成立主题教育活动领导小组和组织机构，研究制定实施方案，下发任务推进时间表，为公司86名党员分发指定书目，各党支部每周在主题活动群组中汇报活动开展情况，公司主题活动领导小组成员利用出差机会实时检查各片区各部门开展情况，实现“线上”与“线下”同步督导。二是层层传导落实，掀起学习热潮。注重顶层设计，公司党委理论中心组带头谈体会、谈认识，带头搞调研、抓整改，共召开了4次集中学习交流研讨会;注重点面结合，公司党委考虑项目人员点多面广的特点，采取线上会议、线下座谈会等不同形式共开展集中学习20余次；注重专题党课，公司领导班子和支部书记分别就各自分管工作、习近平新时代中国特色社会主义理论学习心得等内容，讲授专题党课16次；注重现场教学，公司各支部组织党员到驻地周边的西柏坡七届二中全会会址、西北照金革命纪念馆、东江纵队革命纪念馆、陈毅故居等红色教育基地开展主题党日活动，回望初心体会使命。三是找准找实问题，确保整改成效。多渠道发现问题，通过下发主题教育意见征集通知，累计收到意见建议54条，梳理汇编34条；通过现场分管领导实地调研、召开基层项目调研座谈会、在全公司范围通过微信发放电子问卷等方式，查找问题27条；结合局党委巡察组，共形成领导班子问题整改23项，专项问题整改14项。下功夫解决问题，制定了专项整改方案，制定了14条整改措施，明确了整改时限和责任人，截止目前，已完成整改措施5项，较好地推动和解决了制约企业发展的根本性、长期性问题，取得了主题教育阶段性成果，公司生产、经营较往年同期增长了27.8%和30.4%。　　　　　　　　　（局组）