本报合肥讯　至12月初，市政公司党委圆满完成了年度党员发展工作。在党员发展工作上，根据 《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等相关文件精神，按照“坚持原则、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，确保发展质量，保证党员队伍的纯洁性。

    注重思想入党。年底，各基层单位将培养较为成熟的积极分子上报公司党委，经过公司党委会认真研究后从入党积极分子中确定发展对象。在发展党员过程中，公司党委将政治标准放在首位，注重向基层一线倾斜，向技术生产骨干倾斜，对申请入党人员把好考察、审查、审批关，严格按照《党章》规定，真正把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好、能充分发挥先锋模范作用的积极分子吸收到党的队伍中来。

    落实谈话制度。入党积极分子培养、接收预备党员、预备党员转正，由党支部书记进行谈心谈话，在党支部大会召开接收预备党员后，由公司党委组织部部长和组织员与发展对象再谈话。“双谈话”制度让发展对象谈入党动机和思想学习，谈廉洁从业和作风建设，谈政治纪律和政治规矩。通过“双谈话”了解他们的思想动态， 审视思想汇报，有针对性地帮助发展对象提高对党的认识，严格政治标准，坚定理想信念，从而夯实全面从严治党要求。

    确保党员质量。公司党委严格履行发展程序，加大考察，对入党材料、培养年限、政治审查、发展前培训等严格把关，确保党员发展工作的连续性、严肃性和原则性，保证发展党员质量。

    严格执行纪律。在认真落实团组织推优、表决等民主程序的基础上，注重做到党务公开，坚持公开公示，接受党内外员工监督，提高发展党员工作的透明度，真正做到“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松”，从起点上提高党员素质，让每一个细胞都焕发生机与活力。　　　　（徐素玮）