本报合肥讯　4月14日，一公司党委印发《中铁四局一公司纪检组织对职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施细则》和《中铁四局一公司纪检监察体制改革实施方案》，主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，让党风廉政建设和反腐败工作各项部署落到实处，用廉政建设“软实力”保企业发展“硬指标”。

    扎紧制度笼子，推进“不能腐”体制建设。公司党委始终坚持用制度管权、管人、管事，让胆敢腐败者在严格监督中无机可乘、无处可藏。广大领导干部带头遵守和执行公司各项规章制度，对于不适合新形势、新任务要求的制度及时修改完善，切实提高制度科学性和规范性，把效能监察融入到企业生产经营管理全过程。在抓好制度建立和完善基础上，更在落实制度、维护制度上下力气，坚决防止制度写在纸上、贴在墙上，执行不到位的问题，让制度真正成为一条“带电的高压线”。

    发挥利剑作用，构建“不敢腐”监督机制。公司党委始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作与企业经营管理各项工作结合起来，统一部署，做到党风廉政建设、反腐败工作，以及业务工作同部署、同检查、同考核。切实通过党内监督、制度监督和群众监督等多途径形成合力，推进相关部门切实履行监督责任，着力破解执行难题，保障企业每项制度、决策、部署畅通无阻、执行有力、落实见效。同时，加大追责问责力度有利于夯实主体责任，既注重对违纪问题事后问责，又注重对苗头性倾向性问题及时问责。

    强化理论武装，营造“不想腐”浓厚氛围。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在务实戒虚上发力，切实把教育成果转化为坚定信仰、砥砺党性、忠诚履职的实际行动。同时继续加大十九大精神、新《党章》《准则》《条例》的学习宣贯力度，持续推进“两学一做”学习教育常态化，引导全体党员干部做“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的表率。  （陈楠）