本报合肥讯　“根据公司党委2019年度党建思想政治工作的安排布署，结合项目实际和岗位职责，扎实有序开展项目党建工作。”4月27日，建筑公司福州地铁6号线横港车辆段项目党支部书记孙开辉，在公司召开的2020年度党建思想政治工作暨党风廉政建设会议厦门福州分会场上，通过网络视频向公司党委述职。

    为提升党建工作水平，进一步压实党建工作责任制，推动基层党组织书记履行党建工作责任，建筑公司党委在2017年便建立述职评议制度，坚持每年在公司党建思想政治工作会上进行述职评议，通过调研分析、述前准备、述职报告、测评评议、述职总结五个方面抓好制度执行。在调研分析上，制度明确公司党委领导和相关部门要深入基层，重点围绕基层党组织履行管党职责、开展创先争优、基层党建工作目标任务落实等情况进行调查研究，了解掌握基层党建工作的现状、特点和存在的问题，为述职时有针对性地评议奠定基础。在述前准备上，公司党委要求基层党组织书记和党群部门负责人在述职前对照年度党建工作的目标任务进行全面自查，全面总结党建工作成效和经验做法，在摸清底数、总结经验、找准问题的基础上撰写述职报告。在述职汇报上，公司党委提前下发述职评议通知，选定部分基层党组织书记和党群部门负责人进行现场述职，并组织评议，其他党组织书记和党群部门负责人进行书面述职。在测评评议上，基层党组织书记和党群部门负责人现场述职后，由公司党委领导、相关项目党组织书记和党群部门负责人，结合现场述职情况和调研分析所掌握的情况进行提问和评议，现场考评打分。在述职总结上，公司党委现场通报述职评议结果，客观分析基层党建工作成效和不足，指出存在问题，明确整改和努力方向。

    “在述职评议过程中查找不足、总结经验，既是检验基层项目党务工作的试金石，也是提升基层项目党务工作有力举措，接地气，有实效。”孙开辉说。　   （张飞）