■今日论语　　　　　○徐素玮

    4月23日，局党委印发了《中铁四局党员领导干部民主生活会实施细则》。在认真学习领会《实施细则》的同时，笔者结合自己多年组织工作经历，浅谈对开好党员领导干部民主生活会的理解与感悟。

    党员领导干部民主生活会，是党内政治生活重要内容，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的“法宝”。开好民主生活会，要在实处着力。

    征求意见要实。会议召开前,每一名党员领导干部都要诚心诚意找准自身问题，问题找不准、找不全，民主生活会就会变形走样。要“背靠背”了解不足，通过设立意见箱、发放调查问卷等方式，发动基层员工广泛收集意见建议。要“心贴心”沟通交流，特别是平时有隔阂、有误解的同志要通过互相谈心，交换意见,增进共识，有话讲在当面，力求谈开谈透。征求意见时，应为基层、群众“发声”畅通渠道，用好群众意见这把尺子。

    开展批评要实。批评和自我批评是民主生活会成功与否的关键。一次高质量民主生活会，绝不能是“隔靴搔痒”式批评。没有深刻的自我批评，批评别人就没有说服力；相互之间没有严肃客观的批评，开展自我批评就缺乏动力。自我批评是修养，要勇于自我革命，敢于揭短亮丑，特别是检视自己在对党绝对忠诚，克服工作中的形式主义、官僚主义等方面，直接点问题、摆表现，挖根源、谈认识；批评是责任，要实事求是、分清是非、辨别真假，见人见事见思想，以真批评促进真进步。

    问题整改要实。找问题的目的是为了解决问题。会上整改承诺，不是空洞地“表决心”，要“对症下药”，努力做到“药到病除”。每一项整改任务都要明确一位牵头领导、一个主责部门、一套整改措施，建立整改台账，实现销号管理。同时，及时通报情况，通过召开会议、网上公开等方式，让党员群众了解整改落实情况，特别是对群众在会前提出的问题，要一一给予回应，扎扎实实做好“下半篇”文章。