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国内统一刊号:CN34-0038
2020年09月30日 星期三
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“六个抓好”加强员工思想政治工作

    本报青岛讯 为加强员工思想政治工作,凝聚共同奋斗力量,中铁四局七分公司青岛地铁2号线西延项目党支部结合实际情况,通过“六个抓好”,将员工思想政治工作与施工生产中心工作相结合,统一部署安排、强化落实,实现全方位、全过程管理提升,为增强队伍整体素质,激发员工内在潜力,提升企业软实力作出积极贡献。

    抓好领导班子建设,提高班子整体合力。以创建“四好”班子为目标,成立领导小组,制定集中学习制度,强化班子成员带头学、主动学。全面开展“照镜子”工程,从人员管理到工地封闭管理,从债权清理、农民工工资发放及信访维稳到隐患排查治理,从工序验收到各工点安全措施保障等多方面细化工作任务和内容,确保项目领导班子团队在思想上同心、目标上同向、行动上同步、 事业上同干,形成较强战斗力。

    抓好员工思想教育,提高全员综合素质。深入开展“一人一事”思想教育工作,采取“人人上讲堂”、每周一课等学习方式,将理论与项目施工相结合,明确目标任务,消除模糊认识、找准努力方向,激发员工工作热情。开展职业道德教育,增强道德、责任、安全意识,引导员工对岗位负责、对安全生产负责、对企业发展负责。

    抓好形势任务教育,提高全员工作积极性。以转变思想观念、增强岗位责任感为抓手,不断深入开展“讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定”“五讲”形势任务教育,提高项目成本管控意识,严把队伍、材料进场关,确保项目效益最大化。持续开展岗前教育培训,在培训中指出安全事故易发点,加强安全防护意识,确保安全制度规范“全覆盖”。执行每周曝光台制度,对现场存在问题进行曝光,根据相关制度予以处罚。

    抓好党风廉政建设,助推项目健康发展。成立党风廉政建设工作小组,建立党建工作、施工生产、安全质量、群团工作、外联协调和后勤服务六个责任区。大力开展“党员先锋工程”建设,把党风廉政建设工作列入考核和评先条件。制定学习计划,加强宣传教育,构筑起“预防为主”的思想防线、“遏制腐败”的制度防线、“拒腐防变”的监督防线、“监督为主”的管理防线。截至目前,组织开展交心谈心活动共计10余次,签订党员承诺书10份,与各作业班组签订廉洁从业承诺书7份。

    抓好群团组织建设,深入开展“创争”活动。积极开展“激情青春,建功青岛地铁”“三工建设”等活动,教育引导协作队伍与企业共命运、同发展。以“关爱员工”为核心,建立员工夜校、心灵驿站、 民工服务站、党员活动室,打造员工“幸福之家”。通过设立青安岗、成立“青年志愿服务队”、组建心理疏导小组等措施,积极发挥群团组织的工作优势和党团员的带头作用,大力宣传劳模工匠、楷模典型,弘扬主旋律,引导员工良性发展。

    抓好路地关系协调,努力构建和谐项目。面对项目地处市中心和施工现场可能诱发的一些不稳定因素,项目部认真贯彻落实上级各项安全维稳精神,坚持依法办事,加强沟通协调,多次与周边派出所、社区、学校开展各项公益活动,加强与社区居民交流沟通,得到各方支持,营造和谐生产氛围。  (张传昭)

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