本报南京讯　“鑫浩，替我感谢中铁四局，这份祝福很暖心。”9月29日，中铁四局建筑公司南京溧水公建PPP项目新员工杜鑫浩的父母，在位于山西临汾的家中收到一份“娘家人”的温暖，月饼、巧克力、坚果、贺卡等等，这份来自千里之外的祝福让他们感到惊喜和幸福。

    “我7月份才参加工作，在此之前对工地有些恐惧，觉得风吹日晒条件艰苦，现在看来并不是这样，项目部人文关怀到位，寄月饼就是家文化的延伸和缩影。”杜鑫浩说。

    该项目自2017年开工以来，始终将创建幸福项目部作为重点工作，坚持做到“四个一”，即每周一次集体学习，围绕技术、安全、国学、党建等知识组织全员学习，提高员工业务水平和综合素质。每周一次伙食“心愿”征集，每周召开一次项目伙委会，征集员工对食堂菜品等方面的意见和建议，有针对性地改善，办出员工满意食堂。每月一次集体生日，建立员工幸福档案，提前统计每月过生日的员工，项目部根据实际情况进行活动策划，通过集体生日拉近员工彼此感情，让他们感受到温暖。每半年一次思想状态分析，项目部通过个别谈话、召开座谈会等形式，深入了解员工所思所想，加强正面引导和疏导，帮助员工分忧解困。

    项目部还利用节日契机，积极组织开展员工喜闻乐见的文体活动，并通过夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、春节慰问等方式多维度做好关爱员工工作，实现员工幸福、工程优质。

    此外，该公司工会针对大多数员工长期与家人分居两地，常年奋战在基层一线的实际，创新关爱员工形式，进一步提升员工幸福感和获得感，连续3年在全公司范围内开展“千里寄相思，‘娘家人’同行”主题活动。在每年中秋佳节到来之际，各项目分别向员工家人邮寄月饼和贺卡，贺卡由公司统一制作，由员工执笔书写对家人的祝福。

    截至发稿，该公司3年来已送出4000余份月饼及贺卡。　　　　　　　　　（张飞）