本报合肥讯　今年以来，中铁四局市政公司认真落实局党委“党规党纪教育年”活动安排，积极通过多种教育载体，持续推进廉政教育抓在平常，营造风清气正、崇廉尚洁的工作氛围。

    以“党风廉政首课制”为载体，抓好源头预防。公司纪委在项目开工初期必为员工讲一堂“廉洁课”，同时在公司举办的各类业务培训中，坚持把党规党纪和廉洁警示教育作为第一课，引导员工树立良好的廉洁从业意识。

    以履职巡察为载体，注重问题导向。在巡查中，公司纪委坚持发现问题与整改落实并重，通过严肃“谈”、仔细“查”、全面“评”、重点“询”等，着力发现基层领导班子及其成员在政治纪律、党风廉政建设、工作纪律、党员干部作风等方面存在的问题，促进项目管理规范化。

    以典型案例为载体，强化思想震慑。公司纪委通过不定期在公司范围内通报中纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题以及局纪律审查典型案例，让广大党员干部真正汲取身边人的教训，不断提高自身免疫力。

    以廉洁谈话为载体，常念“紧箍咒”。公司纪委始终做到“五个必谈”，即岗位变动必谈、组织处理必谈、家庭发生变故必谈、群众“有反映”必谈、出现苗头性问题必谈。廉洁谈话做到教育在先，预防在前，进一步提高党员干部廉洁自律和尽职履责意识。

    以自查岗位廉洁风险为载体，绷紧廉洁之弦。公司纪委组织党员干部员工围绕自身岗位廉洁风险开展自查，撰写廉洁风险点和心得体会，进一步增强全体干部员工纪律意识、规矩意识和组织意识。　    （徐素玮）