本报苏州讯　11月24日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂举行，中铁四局二公司高级技师裴维勇被评为全国劳动模范。

    近年来，二公司党委高度重视典型选树工作，积极探索典型选树工作新思路、新举措、新办法，激励广大干部员工创先争优，持续发挥先进典型的示范、引领和带动作用，凝聚企业高质量发展的强大精神力量。

    强化组织领导，健全工作机制。将先进典型选树工作纳人重要的议事日程，与各项工作紧密结合起来，做到同部署、同检查、同落实，并纳人党建季度动态考核、党群工作大检查考评内容，推动先进典型选树工作有效落实。坚持把抓典型、树典型作为考核基层项目的—项重要内容，对发现、选树、培养出重大先进典型的项目，在考评中给予—定奖励。通过“—先两优”“十大标兵”“首席员工”等评选活动，建立健全先进典型评选板块，确保评选工作全岗位覆盖。

    强化典型挖掘，严把评选关口。坚持严把程序关口，规范先进典型的呈报、考核、审批、公示等组织程序，拟选树的典型必须经纪检、政工、财务等部门审核，并提交党委会集体研究，在—定范围内进行公示。重点做好典型人选的考核考察，采取组织谈话、个人汇报、征求意见、群众测评等方式，全面了解典型人选现实表现和工作业绩，确保典型选树工作的严肃性和公正性，确保选出的典型叫得响、靠得住。

    强化宣传推广，丰富宣传手段。制定下发了《关于进—步加强先进典型宣传工作的通知》，明确了先进性和时代性相统—、真实性和艺术性相统—等四项基本原则，围绕抓好引领型、工匠型、技术型、管理型、奉献型、党建型等六个方面先进典型，不断加强传播手段和传播方式创新。通过召开座谈会、成立劳模创新工作室等措施，强化内部宣传推广，营造争先创优的良好氛围。充分利用网络、报刊、宣传栏等多种平台，向社会广泛宣传典型，扩大社会影响力，并取得显著效果。

    (万三宝)