本报合肥讯　11月19日，中铁四局建筑公司1451名退休职工社会化管理移交工作圆满结束，比既定要求提前42天完成。

    推进国有企业退休人员社会化管理工作，是党中央、国务院全面深化国有企业改革做出的重大决策部署，是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容，是为国有企业公平参与市场竞争创造条件、保障退休人员法定权益和服务需求的重要举措。

    建筑公司于2019年11月启动退休职工社会化管理移交工作，涉及27个省份、1451名退休职工。由于新冠疫情影响，这项工作今年4月才正式展开。

    面对时间紧、任务重、分布广、接口多等难点，公司专门成立由公司主要领导担任组长的工作领导小组，制定完善进度计划和相关实施方案，利用网络、文件传达等多种形式，向退休职工宣传有关政策。公司社管中心积极调查走访，通过上门访谈、召开座谈会、意见征集等多种途径，全面了解掌握退休职工状况和所关心的问题，针对性做好思想工作，提前化解潜在风险，确保实现有序移交、平稳过渡。同时，公司统筹推进人员信息采集、人事档案整理移交、组织关系转接等各项工作，加强过程管控，按照局集团化协作要求，建立区域负责制，由专人负责，实行周例会制度，及时解决移交过程中出现的问题，做到分工明确、协同推进、落实有效。

    (张飞)