本报合肥讯“同志们，身为党员领导干部要提高站位，善于开拓创新、敢于挑战攻坚、勇于承担责任，遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住……”1月8日，中铁四局八分公司纪委采取现场集中谈话和视频连线方式，对新提职干部进行集体廉政谈话，共69人参加。

    此次谈话，旨在提醒督促新任干部要强化责任担当意识，切实履行“—岗双责”，助力其在新岗位上开好头、起好步。勉励新任职的领导干部人员要以此次提职为契机，进—步提升思想水平，戒骄戒躁、廉洁自律，不断增强自身管理能力，以更加饱满的热情投人到工作与生活中去，实现自身价值，为企业建设加砖添瓦。集中谈话结束后，新提拔干部分别与公司纪委书记签订《廉洁从业承诺书》，并进行宣誓。

    近几年来，八分公司纪委切实把监督主业落实到位，认真履行党内监督职责，不断完善选人用人监督制度，做好干部提拔任职前廉政方面的考察及鉴定工作，着重把好选人用人政治关、廉洁关，严明纪律不放松、严把流程不懈怠，坚决匡正选人用人风气，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，以减少干部“提拔后生病”现象发生，做到新提职人员廉洁谈话100%，签订廉洁从业承诺书100%。

    通过任职前廉洁谈话、签订廉洁自律保证书、建立领导干部人员廉洁档案、开展主题教育学习活动、日常履职廉洁谈话等举措，进—步提升新提职干部廉洁自律意识和责任担当意识，推动“不敢腐、不能腐、不敢腐”机制的有效运行。　　　　　　　　　　　　(魏佳佳)