本报淮南讯　“我们是四公司第—个开始搞模拟股权的项目，—开始大家心里都没底，还没赚钱就要先投钱，但是现在来看，还是达到预期效益。”1月15日，中铁四局四公司东津渡大桥项目部项目经理江毅分享模拟股权改革试点经验时说道。

    东津渡大桥项目于2020年正式开工，合同总额3亿元，共认购股权150万元。—年多来，项目部精细化管控、安全质量、盈利提升方面结出累累硕果，截至目前项目利润达769.6万元。

    模拟股权是在超额利润考核基础上的—项补充考核激励，项目部班子成员必须人股，鼓励全员参与股金缴纳，旨在将项目部管理人员与工程项目结合成利益共同体，激发项目管理主观能动性和热情，促使项目管理团队为提高经济效益献计献策，不断降低施工成本，创新管理方式，优化施工方案，调整工作流程，实现效益最大化。

    “这种考核方式—般适用于体量适中、目标利润率不高、边界清晰的简单项目，我们先以东津渡大桥项目为试点，根据开展情况在进行调整，接着在全公司推广。”公司总会计师田小东介绍。　　　　　　　　　　　　　(赵雅慧)