本报合肥讯　1月8日，中铁四局四公司女工委下发关于2021年女员工培训工作计划安排，要求基层项目做深做实女员工培训工作。

    四公司目前在岗女员工500余人，分布在70多个基层单位的技术、财务、工程、办公室等多个岗位上。为提升女员工素质，四公司以企业大学四分院为平台，设置女员工培训学校，先后集中组织开展女员工法律法规、物资管理、工经管理、财务管理等业务知识培训，效果良好。该培训学校，还被评为安徽省女员工培训示范学校。每两年开展—次“巾帼杯”活动，分业务系统组织女员工比武，灵活开展岗位练兵、技术攻关、小改小革、合理化建议等活动，四名女员工在比武中获得名次，先后由劳务人员转为正式员工。在“三八”妇女节，组织女员工参与全国“书香三八”读书活动，召开合肥区域女员工大会，集中表彰先进女员工，开展智慧女性论坛等。

    2020年，四公司通过组织“温情三月　呵护心灵”“成长相伴　安全同行”“弘扬良好家风　建设文明家庭”等活动，进—步提升女员工心理素质、专业技能。同时大力选树女员工先进典型，利用道德讲堂等载体，组织学习先进女员工事迹，弘扬中华美德，培养女员工良好的道德风尚和修养。(四宣)