职代会暨工作会会场　(朱晓晨　摄)

    本报合肥讯　岁月更新，春回大地。2月27日至28日上午，中铁四局五届二次职工代表大会暨2021年工作会议采取线上线下相结合的网络视频形式召开。局文化宫设主会场，各单位设分会场。在家的局领导李新生、刘勃、袁敏、万明、李朋谦、汪志成、耿锦、魏成富、朱晓勇、王传越、孙长希、梁超、姜喆、许耀亮，高管龚建—、赵春斌，在局文化宫主席台就坐。合肥地区的职工代表，各子分公司、直属单位、事业部单位、直属工程指挥部、直管项目投资公司的党政正职(主持工作的副职)，各区域指挥部常务副指挥长、管控组组长，局职代会专门委员会成员，局总部部门副职以上同志和民主党派人士等邀请代表、列席代表，在局文化宫主会场参会;各单位的职工代表，各单位其他领导班子成员及各部门负责人等邀请代表、列席代表，在各单位分会场通过网络视频形式参会。208名职工代表，以及邀请代表、列席代表共商全局改革发展和生产经营大事，共同为完成全局年度发展目标任务，实现持续高质量发展献计献策。

    2月26日上午8时，在雄壮的《国歌》声中，大会执行主席、局党委副书记袁敏宣布:中铁四局五届二次职工代表大会暨2021年工作会议开幕。

    局党委书记、董事长李新生代表局党委、局董事会作题为　《夯实发展基础提升发展效益　为“十四五”时期的高质量发展开好局起好步》的重要讲话。他指出，2020年，中铁四局以非常之举应对非常之难，取得累累硕果;各级党组织和广大党员围绕中心工作，建堡垒，当先锋，作表率，为企业跨越发展提供动力支撑和政治保障;董事会认真履行“定战略、作决策、防风险”职责，发挥完善治理、决策把关、风险防范、激励约束作用，确保公司治理规范运行，推动董事会决议有效执行。“十三五”期间，我们忠心为党，矢志报国，在实干兴邦中打造广受尊重的中铁四局;解放思想，追逐梦想，在破茧成蝶中打造跨越发展的中铁四局;执着创新，革故鼎新，在自我革新中打造与时俱进的中铁四局;坚守初心，砥砺恒心，在擦亮底色中打造保障有力的中铁四局;厚植情怀，以人为本，在用心用情中打造幸福和谐的中铁四局。

    李新生指出，今年和“十四五”时期中铁四局总体规划是:确立—大定位(即致力成为交通基础设施、城市建设、生态环保领域“行业领先、国内—流、国际知名”的全产业链综合服务商)，实施两轮驱动(即创新驱动、价值驱动)，突出三大主业(即交通基础设施、城市建设、生态环保领域)，推进四化建设(即布局区域化、生产专业化、成本精益化、建造智慧化)，提升五大能力(即现代化治理能力、项目盈利能力、投资与资本运作能力、风险控制能力、品牌文化能力)，实现六大突破(即“高精尖特新”项目、工程总承包业务、运营服务业务、国际化指数、项目组织体系、深化改革行动)。

    关于如何保证“十四五”时期中铁四局各项工作目标全面落地，李新生强调，—要做好从严治党这篇文章，建强高质量发展政治保障;二要做好经营开发这篇文章,守牢高质量发展前沿关口;三要做好深化改革这篇文章，增强高质量发展内在动力;四要做好科技强企这篇文章,打造高质量发展创新引擎;五要做好国际经营这篇文章，做大高质量发展海外支撑;六要做好项目管理这篇文章，夯实高质量发展根基命脉;七要做好提质增效这篇文章，强化高质量发展基础核心;八要做好风险防控这篇文章，构筑高质量发展稳固堤坝;九要做好宣传文化这篇文章，汇聚高质量发展精神力量;十要做好和谐共建这篇文章，厚植高质量发展群众基础。

    局总经理、党委副书记刘勃向大会作题为《坚持效益优先突出价值创造开启四局总成本领先助推高质量发展的新征程》的行政工作报告。他指出，2020年，面对世情剧变、疫情防控、疫后重振、防汛救灾“四情”叠加的复杂环境，特别是局、子分公司两级领导班子处在“调整过渡期”情况下，中铁四局上下认真贯彻中国中铁各项决策部署，全力战疫情、抓经营、促生产、保目标，交出主要指标“五增两降三突破”的成绩单，实现“十三五”圆满收官，向建局70周年献上厚礼。主要表现在:市场开发登高攀峰，竞争实力与经营业绩大幅提升;施工生产扩能提效，履约能力与品牌信誉显著提升;降本增效成效显著，创效能力与发展质量同步提升;管理改革加快步伐，创新能力与治理效能持续提升;党的建设全面加强，队伍建设与责任担当稳步提升。

    关于中铁四局面临的内外部发展环境，刘勃指出，以“国内大循环为主体、国内国际双循环”新发展格局将提振经济复苏的信心，建筑业政策性红利依然强劲。基础设施建设投资将成为对冲新冠肺炎疫情影响的“发动机”，发展机遇大于挑战。中铁四局开启“总成本领先助推高质量发展”的新征程，是应对新时期市场竞争的必然选择。

    就2021年的重点工作，刘勃要求，务必聚焦主业创效，抓基层、打基础、苦练基本功。要坚持—切目标围着效益转、为了效益干，坚持—切工作到项目、服务到终端，坚持—切举措保安全、强质量。务必聚焦经营创效，稳增长、提效益、增强竞争力。要扩大区域覆盖，深耕区域市场;优化业务结构，拓展商业模式;拓展产业空间，实现产业联动。务必聚焦管理创效，降成本、提质量、防控风险点。要提高财务管理水平，强化成本管控力度，筑牢企业风险防线。务必聚焦改革创效，强改革、激活力、展现新作为。要形成共同利益平台，打造资源整合平台，建立海外发展平台，构建科技创新平台。务必突出党建统领，强党建、正风气、增强战斗力。要以党的领导为根本，提升企业高质量发展水平;以争先文化为动能，做到时时争先、处处争先;以人才队伍为核心，激活改革发展的内生动力;以作风建设为保障，构建风清气正的政治生态。

    局工会主席、副总经理李朋谦向大会作题为《深化企业民主管理凝聚改革发展合力　团结带领广大职工推动企业高质量发展中发挥新作用展示新作为》的职代会工作报告。报告指出，今年企业民主管理工作重点是:坚持思想政治引领聚智聚力，在奋进新时代中凝聚新力量;融人企业发展大局建功立业，在高质量发展中创造新业绩;增强法治思维推动法治企业建设，在共建和谐社会中展现新担当;深化普惠帮扶工程保障职工权益，在增进职工福祉中作出新贡献;加大改革创新力度加强自身建设，在推进改革创新中塑造新风貌。

    局总会计师魏成富向大会作　《2020年提案审理工作情况报告》《2020年集体合同履行情况报告》。

    下午14时的职工代表会议上，李新生、刘勃两位党政主要领导向职工代表、邀请代表述职述廉，局领导班子和其他班子成员向职工代表、邀请代表书面述职述廉。

    16时，职工代表、邀请代表通过“线上分团讨论群”，分团讨论党委书记、董事长讲话，讨论审议总经理行政工作报告、职代会工作报告及决议(草案);审议《2020年提案审理工作情况报告》《2020年集体合同履行情况报告》;审议　《中铁四局2021年集体合同》(草案);评议局领导班子和班子成员。列席代表通过“线上分组讨论群”，分组讨论局党委书记、董事长讲话和总经理行政工作报告。

    17时10分的职工代表会议上，职工代表通过网络形式对局领导班子、班子成员及非领导职务人员进行民主测评;对《2020年提案审理工作情况报告》进行票决;对《2020年集体合同履行情况报告》进行票决;对《中铁四局2021年集体合同》(草案)进行票决。

    在2月28日上午8时召开的全体代表会议上，魏成富向会议作《2020年度经济运行情况通报与分析》。会议公布局领导班子和班子成员测评结果，安排李新生代表局领导班子表态发言，以网络形式表决通过《关于职代会工作报告的决议》，公布《2020年提案审理工作情况报告》《2020年集体合同履行情况报告》《2021年集体合同》(草案)票决结果。

    会议上，刘勃、李朋谦分别代表行政方、工会方签订《中铁四局2021年集体合同》;刘勃与各子分公司、各管控组签订《2021年度安全质量责任书》;李新生、刘勃共同为“中铁四局制度管理手册”揭牌。

    会议表彰“全国劳动模范”裴维勇、“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”张浩、第六届“全国文明单位”二公司，“中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)”“国家优质工程奖”“中国建筑工程钢结构金奖”“全国优秀焊接工程”“中国安装之星”“中国土木工程詹天佑奖”等荣誉的获奖单位。

    会上，袁敏宣读《关于表彰2020年度局劳动模范、先进生产(工作)者、先进集体和先进单位的决定》《关于表彰第五届“中铁四局杰出青年”的决定》;局党委副书记、纪委书记万明宣读　《关于聘任局正处级职业项目经理的决定》《关于表彰奖励2020年度安全质量管理先进单位的决定》;李朋谦宣读《关于公布2020年下半年“单位夺金杯、重点工程夺红旗”劳动竞赛评比奖励结果的通知》《关于表彰2020年度局“十大贤内助”的决定》;局副总经理耿锦宣读　《关于表彰2020年度经营工作先进集体和先进个人的通知》《关于表彰奖励2020年滚动经营优胜项目部的通知》;魏成富宣读《关于表彰奖励2020年度中铁四局创效功臣的通知》;局副总经理朱晓勇通报2020年下半年铁路工程项目信用评价情况;局副总经理王传越宣读《关于聘任局第七届工程技术专家、第二届财务审计和工程经济专家的决定》;局副总经理孙长希宣读　《关于表彰局2020年度工程项目“十岗百佳标兵”的决定》。

    在圆满完成各项议程后，12时，大会执行主席魏成富宣布:中铁四局五届二次职工代表大会暨2021年工作会议胜利闭幕。(杨晨)