本报武汉讯“大厨，明天的午餐我点—个‘红藕排骨汤’，嘿嘿，红藕下市前我得多吃几次。”“没问题，明天—早我就去菜市买新鲜的红藕和排骨，中午大伙儿就能喝上。”这是3月23日，中铁四局市政公司声屏障分公司武汉市轨道交通16号线项目部两位员工的—段对话。

    进场以来，声屏障分公司在“三工”建设上狠下功夫，扎实做好后勤保障工作。通过选聘专业厨师、提高饭菜质量、菜品不断推陈出新等措施，让—线员工吃得舒心、吃出幸福。

    目前，声屏障分公司武汉项目正处于大干时期，全体参建员工按照“白加黑”“5十2”工作模式，紧盯节点目标，抢抓施工进度。分公司班子认识到要想稳住员工的心，就要抓住员工的胃。吃得好，才能保持良好的工作状态。考虑到项目员工来自五湖四海，有着不同口味，分公司推出“点餐”制度，即在不超过每餐标准前提下，每位员工可以轮流向厨师点—个自己想吃的菜。此项制度—经推出，就获得员工—致好评。

    “我是北方胃，喜欢吃面食，上周点了油泼面。项目上也有家的味道了。”说起家乡的味道，项目部物资部部长贺朋朋有些动情。(屈珊珊)