本报合肥讯　近年来，中铁四局—公司党委严格按照发展党员方针、政策，严把政治审查关、教育培训关、程序审核关，以提高党员质量，夯实党建基础。

    创新发展方式，扩宽发展渠道。采取有效措施，通过集中培训、实践锻炼等多项渠道，把有思想、有能力的青年骨干发展为党组织后备力量。联合公司团委开展公司基层单位“推优人党”考核工作，以基层民主选拔和基层党委团组织推优相结合的方式，充分发挥基层团组织作用，为党组织提供优秀人才。

    严格审核把关，确保党员质量。要求各项目部党组织将　《人党积极分子考察表》、季度思想汇报、参加党课培训情况、日常工作表现等资料原件或扫描件发送至组织部进行前期审核，就相关内容与项目部联系逐—落实，确保培养考察真实、动态、有效。如发现有“带病人党”“近亲繁殖”“异地人党”“人情党员”，还有弄虚作假等违规违纪问题，实行—票否决，取消发展名额和资格。

    强化管理模式，强化党员培养。基层各单位通过召开党员大会确定人党积极分子，指定2名正式党员作为其培养联系人。要求人党积极分子参加支部学习，同时定期向组织进行思想汇报。2020年，公司党委举办两期人党积极分子培训班，来自基层单位的75名人党积极分子参加培训。

    注重队伍结构，保证党员素质。坚持党员发展向生产—线倾斜、向业务骨干倾斜、向青年员工倾斜，重点在—线专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员，不断优化党员发展结构。2021年，公司党委计划发展的第—批预备党员，政审材料、函调证明材料和《综合政审报告》均通过审核。　　　　　　(陈楠　倪明)