本报合肥讯“今天在工地上我因为太着急，私自打开电箱接电，这是我的不良习惯，今后—定改正，我愿意接受处罚。”3月27日，中铁四局四公司引江济淮市政桥梁项目部钢筋工人王涛，主动走上安全讲台，向大家做自我检讨。

    今年以来，为加强项目安全管理，项目部出台《关于建立安全管理信息反馈机制的通知》。规定只要主动向项目部承认在工地现场违反安全规定、操作失误的队伍人员或员工，可以不罚款，不纳人月度考核之中，不作为反面典型教育。但仅限安质部划分的低风险等级问题，且违规次数每月不可超过两次，从而促使人员在出现问题后，能够直视错误，打消顾虑，主动“亮丑”。

    “工地现场很多小的安全问题，是我们安全管理工作中重中之重、细中之细，要能让违规人员及时发现问题，勇于正视问题，正确对待问题，不能把问题遮着、掖着、捂着。”项目部安全总监左华庚介绍道，“我们发现—次罚款—次，不如鼓励员工自己承认错误，再通过分析小违规可能带来的大风险，提升安全意识。”

    为了防止主动“亮丑”成为员工逃避惩罚的“捷径”，所有上台“亮丑”的员工或劳务人员不仅要反思“错在哪里、为什么会出错、怎么改”，更要承诺“再出现类似错误要怎么办”，让“亮丑”更有意义。　　　　(王庆军　赵雅慧)