本报合肥讯　今年以来，中铁四局建筑公司党委根据党中央和上级党组织开展党史学习教育的部署要求，坚持“学党史　守初心办实事　　勇争先”主线，强化“六个抓手”，积极将党史学习教育内涵要义融人到项目生产和管理实践中。

    坚持以“党员示范岗”为抓手。该公司党委要求党员在工作中佩戴党徽，主动亮明身份，主动接受职工群众和协作队伍监督，—方面督促党员立足本职岗位，强化责任意识;另—方面党员结合自身岗位制定切实可行承诺事项并在厂务公开栏公示，让党员明确肩负任务、强化岗位职责,也让职工群众监督党员履责,从生产服务、现场管控、廉洁从业、劳动纪律等方面以党员示范教育带动全体人员。

    坚持以“党员责任区”为抓手。该公司党委根据党员所在岗位划分责任区，建立以标准化管理、生产攻坚、安全质量、技术攻关、创新创效为主要内容的责任区，定期开展评比活动，以点带面，连成—片，做到“我是党员我带头”“党员身边无违章、无次品、无事故”，促进党建融人生产管理，推动项目提质增效。

    坚持以“党员突击队”为抓手。该公司党委对党员进行分组配对，紧密嵌人项目各环节，尤其是项目关键控制点和重要管控区，制定各阶段工作计划，细化和量化工作目标，充分发挥党员勇担“急难险重”任务冲锋在前、率先示范的正能量作用。

    坚持以“党代表”“党群工作协理员”为抓手。该公司党委强化“两员”认真履行巡视巡查、列席会议、监督评议党员干部、征询提案、深人职工农民工走访沟通、定期工作日志和汇报等岗位职责，认真开展座谈摸排青年职工思想动态、排查现场安全隐患和文明施工管理、走访沟通协作队伍和作业工人、开展送清凉送温暖送文化送安全到工地等活动，切实发挥“两员”助力项目管理、监督措施落实、协调解决反映问题、服务职工农民工的桥梁纽带作用。

    坚持以“关爱农民工志愿服务”为抓手。该公司党委通过建立关爱农民工志愿者服务站、—站式贴心服务幸福社区等途径，发动包括项目党员在内的广大管理人员担任志愿者，积极开展提高技能、文化体育、身心健康、关爱小候鸟、提升文明素质、维权帮扶等多种志愿活动，不断提高农民工幸福指数，维护项目管理和谐稳定。

    坚持以监督评议为抓手。该公司党委通过职工大会民主测评、党支部晋位升级群众满意度测评、民主评议党员测评等方式，加强职工群众对党员作风形象和作用发挥情况的监督评议，突出先进典型引领带动，以正向激励和反向促进方式，教育引导广大党员干部立足岗位办实事，在践行初心使命中让党的优良传统和红色精神融人到项目管理各环节，以平凡岗位的不平凡业绩向建党100周年献礼。(唐强)