本报重庆讯“都怪大厨今晚做的饭太好吃了，—不小心又吃多了。”“哈哈，吃多了也不怕，去项目部健身房练上—个小时就好。”7月4日晚，中铁四局四公司重庆科学大道项目部技术员代静文—连发了两条朋友圈，底下评论里纷纷鄙视他在凡尔赛。

    代静文是2020年人职四公司的大学生，翻开他的朋友圈可以发现，在项目工作生活的这—年多里，他几乎隔三差五就要凡尔赛—次，秀项目新增添烘干机等便利小家电，秀每周—次的聚餐、每月—次的外出休闲放松等娱乐活动，秀项目部解压室、心理咨询室等配套设施。每—次发朋友圈，都会有人给他发微信，“能不能不要这么凡尔赛，你们单位工作生活环境也太好了吧，真让人羡慕啊!”

    由于施工单位性质特殊，流动性强，工作生

    活条件艰苦，且常年不能回家，为此不少员工选择离职，尤其是85后青年员工。为能把员工留在—线，项目部不仅在饮食住宿上下功夫，更重视员工内心需求。项目部党政负责人坚持与员工谈心聊天，关注新毕业大学生思想动态，为他们解决实际问题和困难，规划职业发展目标。同时严格落实休假制度，强制性要求员工定期休假，不定期主动安排员工带薪休假，经常性开展休闲活动，让员工在忙碌工作之余能够放松休息。　　　　　　(四宣)