贵南铁路客专贵州段首孔箱梁架设     （王浩　摄）

溧高高速公路建成通车     （王峰摄）

玉磨铁路阿墨江双线特大桥合龙     （万三宝摄）

二公司总经理王杰

    近日，中铁四局二公司荣膺2020年度“中国中铁三级综合工程公司20强”第一名，在中国中铁三级施工企业20强评选中实现三连冠。这既是对二公司各项工作的肯定，也是二公司继续迈步向前的强大动力。

    2020年，二公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实中国中铁党委、中铁四局党委决策部署，坚持“立足主业、优化结构、多元发展”，主动顺应市场变化，奋力抢抓市场机遇，同步推进企业“规模增长”“管理升级”，各项工作强势提升，实现持续稳健发展。二公司先后荣获“全国文明单位”“中央企业先进集体”“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”“全国优秀施工企业”“全国工程建设质量管理优秀企业”“全国质量效益型先进企业”“全国建筑业文化建设示范企业”等荣誉。

    2020年，二公司研判建筑市场的新趋势，以桥梁、隧道、地下工程为重点发展方向，先后开拓西藏、四川、湖州交通市场，成功进入宁波、绍兴市政市场以及10亿元以上房建市场，形成“立足铁路，巩固扩大公路、市政等优势领域，稳步提升新兴市场份额”的发展格局。大力推进经营结构调整，打造长三角地区3个“百亿级”地市级市场，公路、城轨“50亿级市场”和市政、投资“40亿级市场”。

    为顺应建筑市场标准化管理的需求，每年选取重点项目，组织施工标准化建设现场会，全面提升施工项目的标准化水平和管理人员的标准化管理意识，持续推进“信息化、工厂化、机械化、智能化”管理，整合BIM、GPS、工程数据监测等系统，设立区域钢筋数控加工、小型预制构件加工中心，提升施工作业整体水平。“十三五”期间，二公司的企业规模和发展能力持续提升，实现在过江通道、跨江桥梁、湖底隧道等高精尖特新项目上的重大突破。

    二公司不断深化企业改革，坚持“德才兼备、群众公认”的用人导向，把安全、质量、效益和队伍和谐等工作实绩作为选拔任用干部的重要标准，营造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围，培育风清气正的人才队伍。以班子建设为重点，通过制定落实《领导人员管理办法》，加大对“85后”“90后”干部的培养使用力度，达到领导干部年轻化、知识化、专业化的要求。以执行有力为主驱动力，坚持“从严管理、科学管理”，延续传承“制度为纲、令行禁止”的执行力建设传统，形成“敢为人先、行稳致远”的务实文化。将党建思想政治工作与生产经营管理工作融为一体，积极开展与业主、地方的联创共建活动，搭建起“党建搭台、联建唱戏、汇聚合力、互动共赢”的平台，打造区域党建新品牌，促进区域生产经营一体化发展。　　　　　　　　（万三宝）