本报天津讯　自去年10月以来，中铁四局三公司纪委以三公司建设“学习型、服务型、创新型、高效型”本部目标为核心，立足于教育，着眼于防范，充分发挥党风廉政教育主阵地作用。

    活用红色教育资源。公司纪委通过线上线下党规党纪教育讲堂、警示教育片等形式，结合交流研讨，查摆剖析，对照检查，提升本部员工理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。

    廉洁教育近在咫尺。围绕本部作风建设，公司纪委设立公司领导和部门负责人“廉洁从业提醒牌”，节假日发送廉洁提醒短信、警示教育微信，使务实清廉、勤勉工作、服务基层意识深深扎根心中。

    作风监督融人日常。公司纪委常年开通本部作风建设投诉渠道，积极受理员工群众来信来访投诉，及时纠正或督促整改影响“四型”本部建设的个人或集体，坚持不懈抓改革、抓制度、抓预防。

    强化管理堵塞漏洞。公司纪委聚焦本部职能部门年度重大管理课题和重要工作内容，以再监督的方式紧盯权力运行中容易产生问题的薄弱环节，把定期总结和落实效果—并纳人本部职能部门绩效考核。　　　　　　(司鸣)