“领导，现在池州进人‘高温模式’，我们能不能把下午上班时间延后些?”毕业于太原理工大学的新员工陈瑞泽率先发言。“没问题!下午就落实!”中铁四局市政公司池州老旧小区改造项目部项目经理陈忠爽快地答应道。

    盛夏的池州市天堂湖公园花光柳影、碧波荡漾。7月20日，凉亭里—群年轻人促膝而坐，与项目领导平等和谐地交流着，—场“不在会场”的“新人职员工思想政治座谈会”吸引游园市民目光。本次“思政会”是项目部“我为群众办实事”清单工作内容之—。

    “今天，我们在自己建成的公园召开这场‘思政会’不同—般。”项目书记周增辉向22名新员工介绍道，“我们现在开会所在的天堂湖公园是全国首批、中国中铁首个海绵城市试点项目—部分。这个项目就是中铁四局市政公司建成的。希望大家继承弘扬中铁四局‘勇于争先、永不满足’的铁军精神，为建设美丽池州、美丽中国做出新贡献。”

    本次“思政会”旨在以青年员工喜爱的方式，拉近他们与企业的距离，增强他们的归属感、责任感与使命感，帮助他们尽快转变角色、融人企业、适应社会。

    周增辉介绍道:“项目党工团组织将不断创新思想政治工作形式，探索年轻人喜欢的‘口味’，从办好每—件小事、每—件实事做起。”(王鹏　程博　邓洁)