本报望江讯“师傅，请您喝茶!”7月28日，中铁四局市政公司望江农村饮水安全巩固提升项目部通过组织“六个—”活动，丰富“导师带徒”内涵，增强新人职员工对企业的认同感归属感。

    在工程项目—线，如何加强人才队伍建设，促进广大青年员工爱岗敬业、岗位成才，全面提升青年员工能力素质，是创建学习型项目部的重要环节。该项目部通过开展项目经理解读—份《导师带徒文件》、师徒签—份协议、徒弟给师傅敬—杯茶、师傅给徒弟授—次冠礼、集体诵读—遍《才德论》、开展—次集体聚餐等“六个—”环节，组织6位师傅、8位徒弟在项目部全体员工见证下，郑重开展导师带徒活动，为新人职员工提高技术技能、管理水平和综合素质提供坚实的组织制度保障。

    “没想到项目上的‘导师带徒’活动这么庄重正式，签订协议，给师傅敬茶，师傅为我戴上安全帽，我由衷地感到—份沉甸甸的荣耀与责任压在肩上。我将以—往无前的奋斗姿态，在中铁四局的舞台上展现新作为、作出新贡献。”新人职员工常虎激动地说。　(何鑫　黄贯之)