本报启东讯“秦帆的性格腼腆，在让他掌握岗位技能同时，我们要鼓励他多说说话，这个也要写在成长计划里。”8月9日，在中铁四局上海公司启东水环境项目部导师带徒工作沟通会上，党支部书记刘海涛与即将成为新人职员工秦帆业务导师的王玺交流。

    项目部根据近—个月以来新人职员工的工作情况和个人特点，—对—选配业务导师和职业导师，帮助他们克服工作生活中的疑惑困难，通过定期召开导师带徒工作沟通会，对每名新人职员工的思想工作情况进行了解。

    在这次沟通会上，业务导师们通过近—段时间对徒弟的了解，分别从工作、生活、性格等角度，对新人职员工的工作情况和优劣势进行整体分析，确定新人职员工在见习期不同阶段的主要任务和学习内容，为他们“量身定制”成长计划。　　　　　　　　　　　　(孙彦多)