本报六安讯　“领导和我们面对面谈心，可以把以前不敢提的意见和建议都说出来，真好!有领导的关心，以后工作就更有劲儿了。”9月4日，在中铁四局—公司沪陕高速合大改扩建三标项目党支部开展的“四谈心”活动中，办公室员工凤舒畅说。

    自党史学习教育活动开展以来，该项目党支部将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习的重要内容，坚持问题导向、立足员工群众需求，开展主动约谈、集中恳谈、大事必谈、家属邀谈等“四谈心”活动，及时帮助员工解决存在问题，同时调动员工工作积极性，真正做到为广大员工做好事、办实事、解难事。

    主动“约谈”抓引领。党支部坚持以人为本，支部书记及委员及时了解员工思想动态，当员工遭受挫折或与他人发生矛盾时，主动约谈，将思想问题解决在萌芽状态。

    集中“恳谈”抓重点。在节假日，通过党员大会，组织员工学习上级党委文件精神和相关法律法规纪律规定，进—步明确岗位职责，使干部员工做到知责、守责、尽责。

    大事“必谈”抓关键。当员工及家属遇到困难时，党支部书记在了解情况后竭尽所能帮其解决，增强员工组织归属感。“有领导关心，真好!”工程部员工曹徐说。

    家属“邀谈”抓共建。员工因个人、家庭矛盾出现情绪波动无法正常上班时，党支部书记分别与员工本人及其家属谈话，帮其扭转负面情绪，解决矛盾。

    “‘四谈心’着力解决员工群众当前最关心、最直接、最现实的利益问题，只有员工生活好了，工作才能更加积极主动。”该项目党支部书记吴超说。　　　　　　　　　(郭孝林)