本报合肥讯　10月20日，中铁四局四公司党委召开专题会议，对全公司“我为群众办实事”活动进行阶段性总结，要求机关相关部门要认真落实好第二批“我为群众办实事”清单，为基层员工解难题，办实事。

    自“我为群众办实事”活动开展以来，四公司党委以上率下，带头走基层、听民声、解难题，打出“加减乘除”组合拳，用心用情解决基层单位和群众“急难愁盼”问题，推动党史学习教育走深走实、见行见效。

    常用勤思善学的“加法”，答好“能力题”。在党委会、中心组学习、周交班会等会议上强调“我为群众办实事”活动的重要性，号召党员干部带头为群众办实事、解难题。出版党员先进事迹书籍《先锋力量》，在公司微信公众号、视频号开设专栏，定期编发为基层项目解难题、为普通员工、作业人员及属地居民办实事事迹，在全公司范围内营造“我为群众是办实事”活动氛围，呼吁党员干部向榜样学习，切实把党史学习教育成果转化成为群众办实事的实际行动。

    妙用简化流程的“减法”，答好“效率题”。深人推进为基层减负工作，按照“废改立留并”原则，对公司原有制度体系进行全方位修订与完善，形成公司管理制度185项，制度数量优化压缩13.6%。建立200个业务管理流程，编制权责手册，构建责权明晰的制度标准体系，对公司日常业务冗杂繁琐程序进行优化。同时在机关本部设立综合服务岗，有效解决基层项目员工和外部单位人员进人单位办事无人接待、进退无门难题，提升办事效率。

    巧用创新服务的“乘法”，答好“服务题”。建立健全为群众办实事的长效机制，广泛征集群众意见，制定2批30余项“我为群众办实事”事项清单，并逐—落实到位。先后新建篮球场、羽毛球场、乒乓球场等员工运动场地，为员工开展体育运动提供便捷场所。筹集助学资金24余万，共为53名困难员工子女提供金秋助学帮扶,慰问—般困员工254人，重困员工43人，合计发放慰问金33.89万元。组织全公司2200余名员工进行体检，以及开设健康诊所，为员工讲授健康知识以及诊治身体问题，为员工提供健康指导。

    活用破除短板的“除法”，答好“务实题”。下发《关于印发“改作风、抓落实、增效能”主题活动实施方案的通知》，大力开展以治庸、治散、治浮、治瞒、治拖为主要内容的“五治”自查自纠活动，摈弃光说不做的形式主义。严格落实“中央八项规定”和中国中铁“勤俭办企业十不准”，规定总部到项目检查、调研等—律在食堂就餐，不铺张浪费，缩减基层经费支出。梳理现有检查和调研活动，列出相应的合并计划，确保工作效果的前提下减少对基层的干扰，让基层把工作重心放到生产经营上。

    (包卿　雅慧)