本报徐州讯　自局党委党史学习教育工作通知下发以来，中铁四局二公司徐州分公司深人贯彻落实各项决策部署，注重调动党员干部的参与热情，突出学习教育质量和为员工办实事解难题效果，努力在学深悟透做实上下功夫，以“四个转变”纵深推进党史学习教育。

    坚持理论引领，筑牢思想根基，由“主动学”向“深人学”转变。召开动员部署会、党史学习教育座谈会，先后起草下发党史学习教育实施方案，制定党史学习教育活动分配表，把各项具体活动贯穿全年。实地寻访红色足迹，带领全体党员走进枣庄铁道游击队纪念馆、淮海战役纪念塔等红色圣地，接受党性教育和革命传统教育。

    坚持宣传宣讲，突出特色重点，由“参与者”向“宣传者”转变。把党史纳人内部各类培训的必修课，并形成以党组织书记为成员的党史宣讲小队，在所属基层各项目进行覆盖式宣讲。依托道德讲堂平台，积极开展“书记讲党课”活动，同时指导项目团支部到驻地附近红色教育基地拍摄青春微党课。

    坚持创新载体，丰富活动内容，由“多样性”向“内涵性”转变。开展“五个—”活动，即通读—本党史书籍、开展—次主题党日活动、讲授—堂专题党课、组织—次实践活动、召开—次党史专题组织生活会，在基层党支部中积极营造党史学习教育氛围。

    坚持学史力行，切实惠及员工，由“任务型”向“实效型”转变。坚持把党史学习教育同解决实际问题紧密结合起来，切实将学习成效转化为推动企业发展的工作实效。把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，党总支通过线上征集线下走访，共梳理出员工急难愁盼问题11大项，全部做到责任人、整改措施、完成时限“三个明确”。在夏送清凉活动中，组织工地慰问活动3次，费用共计12万元。　　　　　　　(邢朝辉　姚建立)