本报苏州讯“自推行‘员工安全积分制’以来，员工安全责任意识有了大幅提升。”11月1日，中铁四局二公司云梨路综合改造项目部安质总监马金伟介绍说。安全积分制使各部门、班组安全管理状况—目了然，促使管理人员加大现场管理和违章查纠力度，激发全员落实安全规范、参与安全管理的责任意识。

    云梨路综合改造工程是吴江经济技术开发区“—路—河—湾”重点工程，为吴江首座城市下穿隧道，全长约1888米，其中敞开段282米，暗埋段1606米。开工以来，项目部将创新理念贯穿于施工生产当中，制定推行“员工安全积分制”，制作全员安全积分卡，以积分制形式量化安全生产工作。积分制采用正向激励加分、反向警示扣分的方法，强化对员工行为风险管控。

    “积分制设有基本安全执行项目，凡是违反这类安全项目的，将被扣除个人安全积分。”安质部部长刘超说。根据制度，员工可随时提出安全建议或提报隐患问题，项目部依据内容给予分值奖励。积分情况将与员工月度安全奖考核挂钩，并作为业绩考评、评先评优的依据。

    “安全积分可以让员工在项目部设置的超市进行消费，超市内每件物品都有对应积分，员工根据自己现有积分兑换，如果自己想要的东西需要的分比较多，那就得加把劲挣积分了。”项目部党支部书记魏巍说道。(张献飞　王晃)