本报滁州讯　11月1日晚，在中铁四局四公司明巢高速公路项目部会议室内，项目工程部部长赵飞鸿对今年新人职大学生伍腾宇进行—对—培训。培训内容是伍腾宇自己选定的，而项目部其他新人职大学生也享有同样的待遇。这种“点餐式”培训让新员工受益匪浅。

    7月以来，四公司明巢高速公路项目部先后迎来4名新人职大学生、2名实习生。项目部在开展集中业务培训同时，按照“缺什么补什么，学什么干什么”原则，推行个人“点餐式”培训，即培训内容由新员工结合实际自行选择。

    为做好“点餐式”培训，项目部向6名新人发放“员工培训调查表”，由相应部门根据调查情况为他们量身定制培训内容，安排培训老师。培训涵盖理论和现场实践操作两方面内容，并在每次授课结束后组织考试。截至目前，该项目部开展“点餐式”培训15期，6名新人均接受过3次以上单独培训。　　　　(崔健　雅慧)