本报佛山讯　“今年是我们项目部攻坚克难的关键之年，这对大家提出更高要求。我们要坚持党建引领，持续加强基层党组织建设，破解施工管理难题，确保年度任务目标完成。”2021年12月16日晚，在中铁四局—公司广(州)佛(山)出口放射线二期(南海段)工程项目部党支部12月支委会上，党支部副书记陈立海部署党建工作时说。

    2021年以来，该项目部党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦中心工作，服务施工生产，深人实施“四力”提升工程，不断提高基层党建工作水平。

    突出政治功能，提升基层党建引领力。坚持把党史学习教育作为支部工作的重中之重，利用宣讲活动、主题党日、专题党课、知识竞赛、道德讲堂等形式，让党员干部深刻领会学党史、悟思想、办实事、开新局的内涵。辅以观看《榜样5》专题节目、收听局党史故事100讲、观看优秀影片等，号召大家补好“精神之钙”，把好信仰“总开关”。落实“三会—课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，从严教育管理党员。该项目部被公司评为2021年“红旗项目部”。

    狠抓立规肃纪，提升党风廉政约束力。认真落实党风廉政建设责任制、廉洁谈话、重大问题报告等各项制度，分门别类建立内业台账，做到按制度办事。聚焦领导班子、重点岗位、关键人员，查找廉洁风险点41个，列出风险清单59项，建立廉洁档案18份，签订党风廉政建设包保责任状13份，形成主要领导、分管领导、部门负责人联合防控的“三位—体”监督机制。加强廉政教育，通过月度观看廉洁警示片、上廉政党课、参观警示教育基地、撰写廉洁家书、集中廉洁宣誓等方式，筑牢党员干部的道德底线和思想防线。

    着眼蹲苗壮骨，提升人才队伍战斗力。深人开展“四好”领导班子创建活动，采取理论学习、业务培训、专题研讨、内部务虚等形式，不断提高班子整体和个人政治素养、领导水平、协作能力、作风形象。在去年底班子考核中项目部领导班子获评公司“四好班子”，项目部经理获评“优秀项目经理”。该项目部共有员工24人，其中80后占比79%，90后占比61%。为充分激发年轻员工的工作激情和创造热情，项目部党支部切实打造学习型党组织，实施“每月—培”工程，每个部门每月轮流上讲台、讲业务、谈体会，实现全覆盖培训。购置学习资料，创造学习条件，满足大家学习需求。截至目前，项目部有7名员工获得岗位晋升，2名被列人后备干部序列。

    聚焦正面导向，提升宣传思想凝聚力。围绕施工生产、现场管理等工程建设实际，有节点、分步骤进行宣传策划，广泛宣传上级党组织会议精神和相关要求，持续报道广大党员“公开承诺”“亮身份、树形象、作表率”的先进事迹，以及干部员工在安全质量、工期进度、成本效益、维护稳定等工作上的务实行动。项目部典型经验、先进个人等优秀事迹，相继被局内外媒体刊登报道，树立了中铁四局的良好形象。同时，项目部党支部与地方政府、业主共同开展“送平安到工地”“公益助学”等联建活动，帮助周边社区和村民解决存储仓库选址、苗圃移栽种植等难题，彰显了央企的责任担当。　　(周俊　陈笑)