本报合肥讯“袁书记，报告里写的，要与协作队伍建立依法互利的关系，具体是什么意思，您能解释—下吗?”“书记，那我们跟着企业干，能和徐露平—样当劳模吗?”2月20日，在中铁四局四公司磨店家园安置房项目部钢筋班组和混凝土班组驻地，二十来个农民工围着项目部党支部书记袁瑞，—边听他讲解刚刚闭幕的中铁四局五届三次职代会、2022年工作会等系列会议精神内容，—边向他提出问题。

    “与协作队伍建立依法互利的关系，意思就是，在你们给公司、给项目出力的同时，我们也要保证你们能按时拿到工资，尽最大努力地改善你们的住宿、工作条件。”“只要能努力工作、钻研业务，人人都能像徐露平那样取得好成绩。公司也都支持。”袁瑞解释道。

    磨店家园安置房项目是四公司首次采用装配式建筑的项目，也是合肥市首批以开发代建模式综合治理的项目。自建点开始，项目部就坚持把局、公司所有重要会议精神以及出台的新政策，第—时间传达给协作队伍。由项目部党支部书记、党群工作协理员、现场副经理担任形势任务宣讲人，通过走进队伍驻地、利用施工休息空隙、集中培训等方式开展宣讲。同时，为保证宣讲效果，项目部要求宣讲时要总结关键词，讲述与农民工相关的事情，不能照本宣科读领导讲话内容。

    “让农民工充分了解企业发展形势，切实维护他们的合法利益，能起到稳定队伍、激发干劲的作用。”袁瑞说道。　　　(四宣)