“这位姑娘没有通过微信好友申请，我们公司的小伙子可是望眼欲穿啊!”“收到，已联系她更改微信设置了，让小伙子再加—次试试。”1月　12日，中铁四局七分公司团委通过线上交友平台与安徽省立医院开展线上联谊交友活动，用实际行动为青年职工办实事。

    修路架桥，常年在外，工作的特殊性质，使得建筑施工企业的青年职工婚恋问题成为名副其实的“老大难”，已经影响到青年职工队伍稳定和企业的生存发展。为了进—步推动广大基层适龄未婚青年脱单，七分公司自2020年4月起，从关爱职工的角度出发，结合企业实际，制定和推广“青年红娘”政策，通过建立青年脱单档案、建立线上交友平台、安排专属青年红娘、加强青年择偶教育、组织线下青年联谊、组织—场婚恋活动等6项举措，帮助单身青年解决婚恋难题，取得显著成效。

    建立青年脱单档案，调节男女比例。公司工会、团委、人力资源部联合建立公司单身青年婚恋档案，并安排专人进行管理，及时收录、更新单身青年职工个人情况、择偶观念和择偶标准等信息，动态掌握公司单身青年职工交友情况，有针对性的开展单身青年联谊活动。同时，在招聘时适当提高单身女职工的招收人数。公司2020年度招收的72名新员工中，女员工仅4人。2021年7月新人职的86名员工中，女员工已增至12人。

    建立线上交友平台，拓宽交友渠道。建立单身青年微信、QQ交友平台，并在征得本人同意和档案核实的基础上，在群内平台上发布单身青年职工的婚恋交友资料和婚恋信息、活动通知，增加单身青年间的交友机会。2020年12月5日，公司工会、团委联合举办“浪漫冬日·与你相约”单身青年线上云交友活动，邀请来自安徽省立医院、合肥市第六人民医院、徽商银行总行机关、上海浦东发展银行股份综合中心等单位的300余名单身女青年参加。

    安排专属青年红娘，实现精准交友。2020年4月29日，公司举行“青年红娘”代表聘任仪式，聘任8名“青年红娘”代表，发放聘任证书，并要求公司所有在建、新建、收尾项目按照项目单身青年数量聘任1至3名“青年红娘”，共聘任青年红娘63人，让每个单身青年都有了专属“青年红娘”。为激励“青年红娘”工作积极性，公司还制定优厚的激励政策。每季度统计青年婚恋情况，每年进行—次综合考评，公司党政工团联合发文表彰，对介绍成功的每对青年男女对应的红娘给于600-1000元的奖励兑现，对年度介绍2对以上的给于“优秀青娘红娘”称号并奖励2000元，对单位介绍3对以上的给于3000元奖励，并给予青年职工婚恋工作“先进单位”称号，给予物质和精神的双重激励。2021年5月10日，公司举行“谁是最美红娘”成果发布活动，邀请经“青年红娘”介绍脱单的11对情侣代表、3对金婚、银婚、象牙婚夫妻和受表彰的8个先进单位、5位优秀青年红娘参加，颁发红娘定制版的荣誉证书并给予相应物质奖励，公司行政拨付专项奖励经费58800元。

    加强青年择偶教育，引导价值取向。公司引人婚恋咨询机制，通过举办座谈会或利用微信、QQ交友平台，邀请心理学专家、德育工作者对单身青年职工进行恋爱观、择偶观、婚姻观的引导和恋爱心理、技能方面的辅导培训，引导青年端正择偶观念和家庭观念。

    组织线下青年联谊，鼓励工地恋情。公司搭建公司、重点项目两级联谊平台，为基层单身青年提供更多的参与和选择机会。2019年9月20日，公司工会、团委联合扶绥县总工会、共青团扶绥县委员会在南崇项目部共同举办“奋斗青春建功扶绥”青年职工交友联谊活动，5对单身青年牵手成功。2019年10月11日至13日，公司工会、团委联合安徽省儿童医院在合肥、安庆举办公司第二期“情系员工　唱响青春”青年员工联谊活动，10对单身青年成功牵手。针对已经确定关系或即将确定关系的青年男女，公司还会组织订单式的拓展活动，帮助恋爱中的青年男女进—步加深了解、增进感情，早日步人婚姻殿堂。2020年8月25日-28日，公司在安徽黄山成功举办“相约七夕　缘来是你”联谊活动，邀请经“青年红娘”介绍后确立男女朋友关系的11对青年情侣参加，象征着“—生—世”的美好祝愿。2021年5月11日至14日，公司工会、团委又邀请11对经“青年红娘”介绍后领证及新确定恋爱关系的青年情侣共赴庐山，开启“白首之约庐山恋”浪漫之旅。

    组织—场婚恋活动，送上新婚祝福。为进—步提升公司青年员工幸福指数，当近期领取结婚证青年达到5对以上时，公司工会、团委还会适时举行青年集体婚礼，并邀请新人双方父母参加，食宿由公司统—安排。当近期领取结婚证青年数量不足5对时，公司工会、团委会指导新人所在单位单独或以片区联合的方式开展青年工地婚礼，邀请新人双方父母，食宿由新人所属单位承担。2021年6月　6日，公司工会组织9对新婚职工参与局工会“迎建党百年，结百年姻缘”百对新人集体婚礼，还为每对新人准备2888元的红包，寓意“两情相悦、三生三世我爱你”的美好祝福。

    截至2021年12月31日，七分公司已有92对单身青年通过“青年红娘”的介绍成功脱单，其中大龄单身青年(男30周岁、女27周岁)脱单18对，新领结婚证员工45对，七分公司青年婚恋“老大难”问题得到显著改善。

    (方名星　赵征征)