本报苏州讯　2月26日，中铁四局二公司通过钉钉直播方式对所属各项目部负责薪酬管理的人员进行培训，以进一步推广运用中铁四局薪酬集中管理信息系统V2.0。

    中铁四局薪酬集中管理信息系统V2.0是在薪酬集中管理信息系统V1.0的基础上，进行功能扩展和升级改造而成。开发薪酬集中管理信息系统V2.0，旨在进一步加强全局薪酬核算管理，提高薪酬核算工作效率，提升全局薪酬管理水平。

    此次培训中，二公司财务部培训人员从系统具体操作、注意事项、运行实际情况等方面，对连线的项目部进行培训授课，对各项目部提出的问题及时答疑解惑。同时，二公司财务部高度重视此次培训工作，要求各项目部严格按照局的要求，安排专人负责督促推广，让有关人员尽快熟悉系统，对使用中存在的不足之处及时反馈意见，促进软件公司对系统V2.0进行修改完善。通过此次集中培训，二公司薪酬管理人员和财务人员对系统V2.0的要求有了更清晰的认识，为推进系统升级和使用奠定良好的基础。

    按照局关于全面上线使用中铁四局薪酬集中管理信息系统V2.0相关要求，二公司从2022年1月1日起正式使用薪酬集中管理系统V2.0，同时在一季度与薪酬集中管理信息系统V1.0并行使用。（陈海霞　陈天贺　王昊）