本报滁州讯“中铁四局想方设法提高我们的技术能力，让我们有了一技之长和养家糊口的‘饭碗’，下个项目我们还跟着你们干！”3月20日，在中铁四局一公司G329凤阳至蚌埠改线工程项目施工现场，钢筋加工班组长彭云的感激之情溢于言表。

    50岁的彭云是该项目部南岸工区钢筋加工场农民工。2021年刚到项目部时，他因为没有接触过施工规范和图纸，更没接触过机械化生产，以至于心里没底，想打退堂鼓。可他很快就打消了这个念头。

    “为让我们尽快掌握钢筋笼加工技术，项目部总工和工程部部长整天在钢筋加工场，带着大家对照图纸和施工规范学，并手把手地教。”彭云告诉笔者。针对农民工技术水平不高、钢筋笼加工要求高的实际情况，项目部紧扣现场需求，开展农民工“提素工程”，每天召开技术交底会，通过找师傅、结对子、教本领的方式，将“导师带徒”延伸到每一个农民工。

    “农民工往往是技术的最后实施者和落地者，施工质量很大程度上也取决于农民工的技术水平。因此，我们就得从全面提升农民工技术能力做起，打造施工‘金刚钻’。”项目部总工李勇介绍说。

    为让农民工在品质工程中当主角“唱大戏”，项目部以工区为单位，开展技术、质量分级管理，将工区、作业队、班组长、作业人员全部纳入技术交底范畴，层层负责，递进管理。项目部还与班组长签订《质量责任书》，给技术过关的农民工发放上岗证。

    “目前，我们加工的钢筋套筒螺纹套丝误差均小于2毫米，完全符合技术要求。”彭云自豪地介绍。该工区不到14人的钢筋班组，工作效率从刚上场时的每天加工4至5吨提高到9吨以上，钢筋笼的绑扎质量也无可挑剔。　　　　　　　　（周扬）