党的十九届六中全会是一次具有里程碑意义的重要会议，审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，用大视野、大格局将党的百年奋斗置于中国近代历史纵向和世界局势变迁横向之中，为新时代加强和改进国有企业工作指明了方向、提供了重要遵循。作为国有企业中的一份子，我们要时刻以守正为根基、以创新为源泉、以制度为保障，切实把助力企业高质量发展作为一项重大政治任务和经常性、基础性工作抓实抓好。

    一是要深刻把握“十个坚持”，以守正为根基，坚持守正道、守正气、守正心、守正业。《决议》高度凝练了一百年来，党领导人民进行的伟大奋斗，经过长期实践积累的“十个坚持”宝贵历史经验。这十条经验是党和人民共同创造的精神财富，我们必须倍加珍惜、长期坚持，并在新时代实践中不断丰富和发展。要坚持把党对国有企业的全面领导作为根本要求，守根铸魂、正道擎帜。要坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节，全面推进党建工作与生产经营深度融合，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。要坚持把坚定理想信念作为首要任务，守真补钙、正气培元。理想信念是营造风清气正政治生态的“净化剂”，是解决党内存在突出矛盾和问题的“金钥匙”。要把解决好广大员工群众的思想“总开关”问题放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，讲清楚党和国家的路线方针政策。要坚持把以人为本作为重要方针，守源用情、正心为民。深入一线，把满足员工群众需求放在重要位置，想员工群众之所想,急员工群众之所急,办员工群众之所需，增强工作的主动性、针对性和科学性，实现联系基层、服务群众的常态化、长效化。要坚持把服务企业发展作为立足根本，守责担当、正业引领。把提高公司效益、增强公司竞争实力、实现公司高质量发展作为生产经营工作的出发点和落脚点，做到改革推进到哪一步，生产经营工作就跟进到哪一步，将企业发展战略内化为员工群众的自觉行动。

    二是要深刻把握“三次飞跃”，以创新为源泉，推进理念创新、手段创新、基层工作创新。《决议》用“三次飞跃”描述了一百年来我们党实现的符合中国实际的三次理论创新。这三次历史性飞跃是马克思主义中国化的生动写照，回答了中国共产党之所以能够完成近代以来各种政治力量不可能完成的艰巨任务，就在于始终能自觉运用马克思主义的立场、观点、方法，找准适合中国自己的道路。就公司来说，对象层面的创新要做到无处不在、无时不有、润物无声；载体层面的创新要做到恰中要害、恰到好处、恰如其分；环境层面的创新要做到因势利导、因地制宜、因人而异。

    三是要深刻把握“以史为鉴”，以制度为保障，完善领导体制、工作机制、队伍建制。党的历史是最生动、最有说服力的教科书、清醒剂和营养剂。《决议》鲜明写道，党和人民百年奋斗，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。党的百年奋斗史清晰展示了中国共产党能够不断取得伟大成就的历史逻辑。要建立完善“党建引领”的领导体制。把党建作为龙头和依靠力量，站在全面从严治党的高度去理解思想政治工作，强化党委主体责任，坚定不移推动高质量发展。以党建高质量引领业务发展高质量，紧密结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动，切实将“我为群众办实事”走深走实。要建立完善“上下贯通”的工作机制。把党史学习教育融入生产经营和日常管理，不断规范和完善工作体系，推动党政工团齐抓共管、党员干部真抓实干、业务部门各负其责、全体员工共同参与，建立健全上下贯通、左右联动、执行有力的思想政治工作大格局。要建立完善“专兼结合”的队伍建制。构建队伍梯次，配齐配强专员工作队伍，充实优化兼员工作队伍，把具备潜力的“好苗子”尽早放到合适岗位历练培养。创造人岗相宜的发展环境，关注员工的切身利益，畅通员工的职务晋升、职称评定渠道，持续培养“德才兼备”的优秀员工。

    （三公司总经理、党委副书记　赵恩华）