党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，用“十个坚持”全面系统地总结了中国共产党领导中国人民百年奋斗的重大成就和历史经验，为全党以史为鉴、开创未来注入强大思想动力，更为国有企业发展注入强劲动力。

    要充分认识党的十九届六中全会的重要意义。在我们党的历史上，关于总结党的历史经验共有三次重要会议，分别通过了《关于若干历史问题的决议》《关于建国以来党的若干历史问题的决议》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。当前，中华民族迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，实现中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程，这便要求我们要深刻认识到党的十九届六中全会的重要意义，精准把握好《决议》内容的精神实质，坚持从党的百年历程中吸取奋进力量，在日常工作中不断提高创造力、深度思考力和战略执行力，扎实推动公司各项工作再上新台阶，为实现公司建设“局内高质量发展典范企业”的目标提供坚强的思想保证和强大的精神力量。

    要紧密联系公司实际学习贯彻全会精神。《决议》中提出：“要毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，支持国有资本和国有企业做强做优做大，建立中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力”。对我们而言，一是要始终坚持党对国有企业的全面领导，坚持好两个“一以贯之”，深化国企改革三年行动，建立现代企业制度建设，全面发力、多点突破、纵深推进，坚决完成全年国企改革三年行动目标任务；二是要坚持“人才强企”战略，注重人才队伍建设，着力加强党员干部业务能力，通过开展学习型组织建设工作，进一步加强职工素质提升工作，充分挖掘各类人才创新提效的潜力，为企业的健康持续发展储备人才，提升企业核心实力；三是要坚持稳中求进，努力提升经济效益，我们要将全会精神的学习与公司发展、项目工作、岗位实际有机结合起来，全面把握全会上提出的“十个坚持”历史经验，抓好当前企业面临的重点工作、高起点谋划明年各项工作，落实好全会提出的稳中求进工作要求，将企业做强做优做大，增强企业自身竞争力。

    要大力弘扬争先文化引领推动企业持续发展。与时俱进的争先文化，不仅为企业市场开拓和技术创新提供了强大精神动力，而且为构建企业良好运行机制发挥了重要的思想引导作用。我们要积极汲取海派文化特质推动争先文化落地，着力做到“六个融入”、实现“六个一流”发力。一是融入企业战略，营造一流的竞争优势。提出在十四五期间建设“局内高质量发展典范企业”的阶段奋斗目标。二是融入管理创新，创造一流的发展质量。用争先文化引领观念变革，召开经营管理务虚会，大力开展对标学习交流，组织开展“项目管理提升有我”主题党日，完成制度集成，推进三项制度改革，并率先在局内应用供应链金融模式，推行模拟股权，推出党建工作网格化管理系统，公司人均劳动生产率、资金集中度等指标位居局内前列。三是融入行为标准，锻造一流的员工队伍。公司党委以社会主义核心价值观为统领，深入开展志愿活动，进行品德教育；以学习型组织建设为抓手，针对中层管理人员开展战略执行力、深度思考力、创造力培训。四是融入品牌建设，塑造一流的社会形象。持续加强品牌建设，在股份公司范围率先进入上海市域铁路市场，牢牢守住区域市场。五是融入党的建设，打造一流的党建文化。坚持“一切工作到支部”导向，抓基层打基础，推动党建与生产经营相融互促。并定期同业主单位共同举办党史学习、廉洁共建、劳动竞赛等党建活动，完善工作交流机制。六是融入幸福事业，缔造一流的美好家园。高度重视员工发展共同体建设，优化薪酬分配、休息休假等制度，向工程项目一线倾斜、向绩优者倾斜；深化“三不让”工作，开展“三必访、三必探、三必贺”活动、“缘分天空欢聚申城”青年交友活动、“情暖重阳、爱在四局”员工亲属慰问活动，让员工在感悟幸福中增强对企业的文化认同。

    百年风雨兼程，百年风华正茂。上海公司党委将带领广大干部员工深入学习党的十九届六中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将学习成果转化为推动企业高质量规模化发展的前进动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

    （上海公司党委书记、执行董事　宋锐）