本报南京讯　6月5日，南京分公司组织开展了2016年度社会招聘，为公司发展遴选人才。本次招聘分笔试、面试。笔试由人力资源部、工程部、纪委全程参与监考，笔试结束后由公司面试小组进行逐一面试。

    为做好招聘工作，该公司成立了社会人才引进领导小组。人力资源部结合公司实际制定了南京分公司《招聘公告》，明确了招聘岗位、引进人数、引进条件和引进程序，并在局门户网站和智联招聘网等网站发布。本次拟招聘工程造价人员 5人、一级建造师 4人、安全工程师 3人、专业工程师6人。《招聘公告》发布后，共有875人应聘，人力资源部按照局人才引进标准，会同相关部门对应聘人员基础资料审核后，共筛选出18人参加笔试和面试。

    此次社会招聘主要是为了引进公司发展急缺的一级建造师、工经和安质方面的人才，是公司实现人才强企和规模化发展的重要举措。（李成昊）