本报苏州讯　“感谢公司领导、项目部领导对我们一线职工的关怀，这下我女儿的学费有着落了。真是雪中送炭啊！”8月25日，二公司云南小龙高速项目部项目队长李永和收到了项目部发放的3000元“金秋助学”金，解了他的燃眉之急。   

    9月是开学之际，为帮助困难职工、农民工解决子女上学这一难关，二公司工会坚持以人为本，重视困难职工、农民工子女的上学问题，在每年组织人员调查情况、确定对象的基础上，多方筹集助学资金，对困难职工、农民工，给予具体的、多方位的援助，不让一名公司职工子女辍学，切实搞好“金秋助学”暖心工程，使全体职工、农民工感受到企业大家庭的温暖。

    “我从来没想过，咱一个大字不识的农民工，自己的娃上学，项目上还给咱发钱，真是掉到福窝窝里了”。

    “平时自己苦点、累点，省一省，也就把娃的学费、生活费攒出来了，虽然我没啥文化，但是也不想给项目上增加负担，哪好意思开口呀！”项目部钢筋绑扎工人曹道全笑呵呵地说道。

    “工会就是为大家服务的，我们的工会不光服务我们的职工，也为全体农民工服务，你们有困难，我们都伸把手，大家齐心协力，一起把咱这个工程建设得又好又快。”云南小龙高速项目部党委书记王洼说道。

    为了将“金秋助学”活动真正落到实处，该公司工会召开专题会议、制定下发“金秋助学”文件，对活动进行详细地安排和部署。他们充分发挥各基层单位工会贴近职工的优势，要求基层项目部工会要统一思想，提高认识，加大宣传力度，利用微信、QQ群、班前讲话等形式积极组织员工学习贯彻文件精神，切实把“金秋助学”摸底工作做实做细，做到不漏一人，不丢一户，凡符合条件要求的特困职工，由本人主动向所在基层工会申请，基层工会会同有关部门按照生活困难职工的界定标准，对其困难情况调查核实后，报公司工会审批。与此同时，他们还把开展“金秋助学”活动与“两学一做”活动紧密结合起来，解决困难职工家庭实际困难，把“实事做实”，把“好事做好”，切实让员工感受到企业大家庭的温暖。

    近年来，该公司工会认真做好“金秋助学”活动的制度化、规范化、标准化管理，确保“金秋助学”工作取得实效。截至目前，该公司已连续14年开展“金秋助学”活动，先后对898名困难职工子女上学实施了及时资助，累计救助金额达113万元。（高炼　李莉娟）