“本月有9名同志过生日，但是因为施工任务重，你们坚守岗位，主动放弃了各类庆祝活动。在此我代表项目对你们这种顾全大局意识提出表扬。祝福你们生日快乐……”2016年12月21日，在一公司郑州地下管廊项目部早点名会上，项目经理郑久富和书记杨方明共同为本月过生日的员工发放了精美的生日贺卡和生日津贴。这只是项目部创建幸福项目部，传承幸福“家”文化的一个缩影。

    2016年12月，该项目部进入了年度夺冠的最后冲刺阶段，面对郑州区域重度雾霾、市环保局3次下达全面“停工令”、混凝土供应站在环境治理中多次被叫停、阴雨雪不断的不利客观因素制约，项目全员坚定信念，以饱满工作激情投入紧张施工。项目部班子成员轮流值班一线解决各类难题；各部门密切配合、超前谋划，确保人机物料的和谐运转。与此同时12月份的9名“寿星”主动要求取消当月生日宴会，以时不待我的昂扬态势投入施工生产。

    自去年3月建点以来，该项目部认真贯彻局第三次党代会精神、按照公司创建幸福项目部要求，着力打造员工幸福“家”文化。项目部不仅从硬件上加大投入，为员工建起幸福家园；还注重“软”实力建设，加强幸福“家”文化的培育，让员工生日尽享“家人”的祝福。项目部为所有参建员工设立一份幸福档案，案卷中将员工的生日、个人心愿、饮食喜好登记在册。每月过集体生日前，项目工会委员们依据“寿星”们的建议来确定庆祝方式。该项目部以举办生日卡拉OK、开办生日晚宴、制作生日MV、赠送生日礼物等方式为员工们庆祝工地生日。思念亲人有“家”安排：每月项目部都安排部分员工回家探亲，与家人小聚几日；暑期来临时，及时为“小候鸟”安排了“阳光幸福家园”活动。让节日欢聚有“家”的氛围：虽然工期紧、任务重，每逢传统节日，项目部给员工安排节日聚餐，大家一起欢度佳节；项目部离市区和乡镇较远，员工出行购物不方便，为此，项目建起了幸福超市，采购了一些健康食品和生活用品，零利润销售，为员工提供便利。

    该项目部党政领导别出心裁为员工庆祝生日的小事，不仅是项目“家”文化的一种传承，更是项目用心善待员工、营造和谐幸福家园的重要举措。而“寿星”们的幸福笑脸也是幸福家园最美的景致，大家共同传唱出一曲最美生日赞歌。　        （殷路新）