本报合肥讯　自3月份开始，局企业大学（党校）本部网络运营部建立了“知识分享”的学习机制，这是该校本部不断创新学习方法，强化学习型团队建设的一次积极探索。

    企业大学作为局内部新型学习型组织，担负着孵化、传递优秀学习工具、学习方法的责任和使命，为培养一支学习意识强、学习氛围浓厚、学习能力突出的团队，强化学习型团队建设，该校本部网络运营部率先建立了“知识分享”学习机制，每周抽出一定时间，部门人员轮流担任“分享者”角色，分享自己工作学习中最为精通的业务知识。该机制一方面通过分享学习的方式让其他人员能够最为简捷、高效地吸收优秀的学习经验和方法，让学习人员可以在分享者的基础上直击核心知识点，增强了知识的实用性；另一方面倒逼分享者认真系统地梳理自己的知识体系和框架结构，锻炼了分享者的授课思路、方式和技巧，对于进一步推动员工走上讲台有一定的促进作用。

    “知识分享”机制建立以来，该部门全体员工均轮流担任过“分享者”，先后围绕网络传输介质、视频编辑技巧、微课程开发、摄影基础知识等内容进行了分享学习，促进部门业务水平的快速提高，营造了良好的团队学习氛围。据悉，该机制下一步将在该校本部各部门间推广。 　　　　　　　（李锦源）