本报阜阳讯　9月12日，市政公司下文《关于表彰2016年度导师带徒组织工作优秀单位、明星师徒、优秀师徒和良好师徒的决定》，阜阳项目部获得公司“导师带徒组织工作优秀单位”称号，2对师徒获得“明星师徒”，4对师徒获得“优秀师徒”，1对师徒获得“良好师徒”，导师带徒工作取得了显著成效。

    阜阳泉河大桥项目部自进点以来,一直把导师带徒当做一项重要工作来抓，成立了导师带徒工作领导小组，严格按照相关程序开展导师带徒工作，从观念上、纪律上、业务上三个方面对项目新入职员工进行教育指导，提高员工的业务能力和思想水平。

    思想上，项目部党团组织通过个别谈心、集体座谈等多种方式，对新入职员工进行了思想摸底，做到思想教育工作“对症下药”。业务上，强化技能指导。在做好实地教学的基础上，项目部定期组织专业理论知识的学习，要求徒弟做好理论与实践的有效融合，确保“传帮带”工作落到实处。作风上，党团组织坚持抓工作从抓纪律、抓作风开始，党团组织通过党团员大会、项目部制度宣贯会等途径，帮助他们树立了正确的人生观、价值观和行为观，帮助他们培养锤炼出坚强的品质、过硬的作风。

    （张代兵）