本报苏州讯　“今天要做好苏州市相城区城建集团对标交流、党费云平台试点培训班等4项工作。”翻开二公司党委组织部的《党群工作日志》，10月17日这一天的几项重点工作清晰展现在眼前。自二公司党委推行政工干部工作写实制度以来，像这样的记录已经成为党群部门每天早上的例行工作。

    为进一步激发党群部门的主动性，强化政工干部的执行力建设，二公司党委引入GTD工作法，推行了政工干部工作写实制度。该制度要求公司党群部门，按照日计划实施、周总结预测、月审核检查的方式，将重点工作细化分解到每一天、具体到每个人，并于每周五以部门为单位对一周工作进行总结回顾，找出不足，分析原因，以便提升工作实效。公司党群领导定期对分管部门的工作写实情况进行检查，对上一阶段工作进行点评，对下一步重点工作提出要求。

    该办法实行以来，政工干部上班第一时间即进行日计划的习惯已初步养成。同时，党群业务工作的办结速度较以往有了明显提升。

    （刘为洋）