11月21日，七分公司32名基层党组织书记正接受年度“大考”，考官是公司领导、党员干部和群众代表，考题只有一个：就抓基层党建工作进行集中现场述职，并接受现场提问、答复和评议。

    基层党组织书记接受“基层党建大考”已成为该公司党建工作新常态，走进“考场”，32位基层党组织书记“晒”出了抓基层党建工作新的“成绩单”。作为述职人，该公司党委要求每位基层党组织书记亲自动手撰写述职报告，以履行第一责任人责任为主线，把自己摆进去，查找问题、分析原因、寻找破解之道。各基层党组织书记的述职报告普遍修改5次以上，承诺整改方向33条，明确整改举措44条。

    述职评议是一次全面深入的“盘点”，更是一场走向前台的“问题分析会”。坚持找准问题、解决问题，是此次述职评议的鲜明特点。各基层党组织书记不仅晒成绩、谈问题，还面对面接受与会人员的现场命题和火辣辣的质询。

    麦（岭）贺（州）高速公路项目部书记吴子文刚述职完,公司纪委书记张望就站起来发问：“如何摘掉部分项目党组织书记‘拎包书记、征拆书记的帽子和头衔？”吴子文直面“挑刺”：“党组织书记是履行抓党建工作的第一责任人，要紧紧围绕施工生产中心工作，开展创岗建区等活动，服务大局，融入管理，体现作为，着力解决‘不能’、‘不会’的问题。”群众代表翁成龙的问题也相当接地气：“如何更好地激发广大党员艰苦创业的积极性？”银(川)西(安)高铁项目书记朱长明自信地答道：“亮出身份，把党员放在各关键岗位上挑大梁、压担子，让党员在重点难点工作上发挥作用，展示作为。强化考核，建立健全责任机制及考核体系，做好日常检查指导，强化考核，奖优罚差。”

    一对一、面对面，望闻问切、点中穴位，现场命题、现场答复——各级代表的精彩“提问”，火辣辣的考场，让述职对象心跳加速，手心冒汗，感受到了压力与责任。

    各基层党组织书记述职结束后，现场进行民主测评。通过发放民主评议表，由与会人员进行无记名投票评议。评议分为“好、较好、一般、差”4个等次。同时，可写下其他意见和建议，反映基层一线的述求和期盼。会后，各基层党组织书记的述职报告将在一定范围内公布公开，接受广大职工的监督。同时，建立问题清单、整改清单、责任清单，一件一件地推进，一项一项地落实，把整改“软任务”转化为“硬指标”。　

    （马易难）