本报合肥讯　为进一步加强基层廉洁从业教育，提升基层单位负责人、关键岗位人员“免疫力”，今年以来，市政公司各单位党组织采取多项举措持续推进廉洁从业教育常态化。

    党风廉政教育有计划。公司党委年初制定工作计划，明确责任分工，细化任务分解，对全年工作进行统筹安排，做到工作有计划，有序推进。过程中认真组织实施，指导帮助，确保教育活动扎实有效开展。 

    教育形式多样化。各级党组织利用微信、QQ、手机党校等为主要载体的多媒体平台传播反腐倡廉知识、分享经典案例；观看警示教育片、专题片、廉洁文化公开课；参观警示教育基地、开设党风廉政微课堂、制作“廉洁手印”和廉洁从业“三字经”、发送廉洁短信等，进一步增强干部员工的勤廉意识，规范从业行为。

    党风廉政谈话常提醒。以关键岗位人员为重点对象，按照责任分工，履行“一岗双责”。公司党委、纪委坚持任职谈话、个别提醒谈话和定期谈话相结合，做到常念紧箍咒，使红红脸、出出汗、咬耳朵、扯袖子成为常态，防止党员干部“小错”酿成“大错”。

    节日反腐成常态。该公司各级党组织每逢重大节日都制定下发巩固和拓展落实中央八项规定精神的通知，开展发送廉洁短信、节前教育，制作主题为“风清气正过廉节”、“人廉家安，人安家圆”的微信或美篇等，营造浓厚的廉洁自律氛围。同时，加强节日期间对领导干部作风纪律、廉洁自律执行情况的检查，提醒告诫，切实改进工作作风，严明工作纪律。　　　　　　　　　　　　 （姚改玲）