本报九江讯　6月份以来，五公司广西、沈阳、福建等七个区域纪工委相继成立，进一步推进体制机制创新，发挥区域资源集中优势，提高纪检监察工作效能。

    今年以来，结合企业发展实际，五公司在全局率先推行区域纪工委组织模式，设立江西、湖北、云贵、福建、广东、广西、沈阳等七个区域纪工委，由公司党群部门负责人兼任区域纪工委书记，协助公司纪委指导区域内项目纪检组落实党风廉政各项“监督责任”，加强了纪委人手不足、方式单一等薄弱环节，提高了监督执纪工作的力度和深度。

    区域纪工委的主要职责是协助公司纪委，指导区域内项目纪检组落实党风廉政各项“监督责任”，包含履行“两个责任”、推进党风廉政建设责任制、开展同级领导班子成员、强化干部遵纪守法等四个监督职责。同时，指导区域内项目党风廉政建设监督员的选聘、培训及考核工作，充分调动发挥项目党风廉政建设监督员的工作积极性，并指导区域内项目纪检组做好纪检监察信息及调研文章上报工作。

    为真正发挥区域纪工委的作用，每季度末按照12项指标对区域纪工委的工作进行考核，考核结果在每季度政治工作会议上进行通报，对考核合格的区域纪工委书记每月发放兼职岗位津贴，对考核不合格不予发放兼职岗位津贴，保证了公司党风廉政建设专责监督全覆盖，形成监督执纪多角度、全方位、无死角。

    目前，七个区域纪工委已经挂牌成立，人员、办公配置以全部完成，下一步将按照区域纪工委的职责开展日常工作，持续完善，构建“上下互动，左右联运”的监督执纪网络。

    （王有星）