本报合肥讯　7月4日，房地产公司对今年新入职的6名院校毕业生开展岗前培训，在进行项目开发流程、公司财务制度、安全生产知识等相关岗前培训后，公司纪委的一堂廉洁教育课，犹如一股清泉流入新入职员工的心中。

    刚踏上工作岗位的院校毕业生，对新的工作环境充满期待，可塑性强，但也容易受到不良思想的侵蚀。房地产公司纪委从源头打好员工队伍思想教育“防疫针”，不仅让新入职院校毕业生真切感受到企业健康发展的良好氛围，同时也加强了他们抵制不良行为的“免疫力”。

    公司纪委书记左永康从“抓源头落实制度管控、抓苗头做到警钟长鸣，抓势头营造廉洁氛围”三方面向新员工介绍了公司廉洁教育工作开展情况，勉励新员工在新的工作岗位上要加强学习、自觉锻炼、不断增长才干，同时做到严于律已、遵章守纪、廉洁从业，要看清红线、守住底线、垒起防线，慎当前、慎小事、慎独处，把握好自己、约束好自己。自觉遵章守纪，做到自尊自爱。

    下一步，房地产公司纪委还将把廉洁教育纳入导师带徒活动中，要求项目党组织既要管事，更要管人，形成长效机制，为新入职员工成长成才营造良好的工作环境。　　　　　　　　　　　　　（牛天贺）