本报九江讯　“多亏了公司的金秋助学活动，解决了我小孩的学费问题，真正让我感受到了企业的关怀”。7月24日，五公司安九经理部施工队长张兴国在递交金秋助学资料时感慨地说道。这也是该公司工会暖心行动“六个到家”的一个片段。

    为全面贯彻落实“三让三不让”职工关爱工程，进一步深化幸福之家建设，五公司工会在广泛征集职工意见建议的基础上，为各基层单位专兼职工会主席量身定做了“六个到家”活动。即逢年过节，心意到家。每逢节假日，该公司工会采取多种形式开展送温暖、送慰问活动，把企业的关怀送到职工心中，增强企业的凝聚力。结婚生育，祝福到家。职工结婚或生孩子时，项目工会为职工送上礼品表达祝福之情，或电话、短信、微信、QQ等方式表示祝福。退休离岗，关爱到家。职工退休时，项目工会通过举办座谈会或欢送会，将公司工会购买的慰问品送到职工手中，表达企业的关爱之情。探病助困，慰问到家。职工因病住院，项目工会购买慰问品进行探望。因患大病或家庭发生意外导致生活困难的，工会组织及时掌握情况，采取有效措施帮助解决。防寒降暑，保障到家。寒冬、盛夏来临之际，项目工会积极筹措“防寒”、“送清凉”资金，加强防寒防暑知识的宣传，落实职工的防寒防暑物品，落实各项防寒防暑措施，保证施工生产的顺利进行。文体娱乐，活动到家。坚持不懈地组织职工开展日常体育活动，做到月有安排，季有比赛。成立职工群众各类兴趣爱好小组，积极开展形式多样的文体娱乐活动，丰富职工的业余文化生活。

    目前，该公司各基层单位专兼职工会主席工已将活动内容张贴在各自办公室，接受职工监督，并建立专项台帐，及时登记记录。同时，公司工会将把“六个到家”活动开展情况作为基层工会年终考核一项重要指标，确保暖心活动扎实有效开展。　

    （黄震　陈大荣）